醫(yī)院護(hù)理主管(后勤護(hù)理管理)
一、崗位名稱
醫(yī)院護(hù)理主管
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與院方、護(hù)理部、護(hù)士長常態(tài)化溝通對接,定期收集意見,協(xié)調(diào)處理工作問題,保障后勤護(hù)理服務(wù)順暢運行。
2、主動了解患者服務(wù)需求,不定期與家屬溝通反饋,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)體驗,提升滿意度。
3、全面負(fù)責(zé)護(hù)理員、保潔員、運送員的日常管理、勞動紀(jì)律及人員調(diào)配,根據(jù)病區(qū)、病房實際需求合理排班定崗。
4、執(zhí)行日常工作巡檢,監(jiān)督護(hù)理員交接班規(guī)范,推動服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行。
5、統(tǒng)籌團(tuán)隊培訓(xùn)、考核與日常監(jiān)督,關(guān)注員工狀態(tài),做好心理疏導(dǎo)與團(tuán)隊穩(wěn)定工作。
三、任職要求
1、護(hù)理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有護(hù)師職稱優(yōu)先。
2、身體健康,能適應(yīng)醫(yī)院工作節(jié)奏,可承受一定工作壓力。
3、高中及以上學(xué)歷,有醫(yī)療機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)院后勤管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、問題解決與團(tuán)隊管理能力,服務(wù)意識強(qiáng)、責(zé)任心重。
四、我們提供
1、薪資范圍:6k-9k,13薪
2、穩(wěn)定工作崗位,正規(guī)勞動合同,入職繳納五險一金。
3、完善崗前培訓(xùn) + 在崗帶教,快速熟悉醫(yī)院流程。
4、節(jié)日福利、帶薪休假、工齡補(bǔ)貼、績效獎金等。
5、清晰晉升通道:主管→經(jīng)理→區(qū)域負(fù)責(zé)人。