一、崗位職責(zé)
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
2.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施。
6.監(jiān)督和管理組織的行政工作,包括辦公室設(shè)施管理、設(shè)備維護(hù)、公車管理、餐飲管理等。
7.制定和實施行政政策、流程和標(biāo)準(zhǔn),確保組織的日常活動符合法律和道德要求。
8.協(xié)調(diào)各部門間的合作和溝通,確保信息的傳遞和工作的順利推進(jìn)。
二、任職條件
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,三年以上行政人事經(jīng)理、總監(jiān)管理經(jīng)驗,接受過崗位所需的專業(yè)培訓(xùn)及全盤管理實操經(jīng)驗,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
2.具有很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
3.具有較好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
三、工作條件:
1.周末單休,工作時間9:00-17:30(含午休);
2.五險一金;
3.員工節(jié)日福利、團(tuán)建、培訓(xùn)等;