職位描述
企業(yè)管理組織績(jī)效
崗位職責(zé)：
(1)完善公司治理體系，制定“三重一大”及母子公司縱向分權(quán)管理制度;
(2)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃，健全完善公司經(jīng)營管理規(guī)章制度體系;
(3)制訂公司深化改革工作方案與計(jì)劃并組織推進(jìn);
(4)完善組織機(jī)構(gòu)管理，擬定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整建議及專項(xiàng)方案;
(5)制訂組織績(jī)效、經(jīng)營業(yè)績(jī)考核體系，完善業(yè)務(wù)部門考核方案并推動(dòng)運(yùn)用;
(6)負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理;
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲得中級(jí)職稱或其他同等專業(yè)技術(shù)職務(wù)/任職資格優(yōu)先；
(2)3年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷，熟悉《公司法》等法律法規(guī)，熟悉公司治理、深化改革、國有資產(chǎn)管理等工作要求有清晰的工作思路或相應(yīng)工作實(shí)績(jī)；
(3)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理等管理理論知識(shí)，有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)及文字撰寫能力；
(4)1990年1月1日及以后出生。
工作地點(diǎn)
成都郫都區(qū)東方電氣中央研究院
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職位發(fā)布者
楊云/人事經(jīng)理
立即溝通
東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司（簡(jiǎn)稱“東方研究院”）是中央企業(yè)—中國東方電氣集團(tuán)有限公司旗下唯一上市公司—東方電氣股份有限公司的全資子公司，由中國東方電氣集團(tuán)中央研究院改制設(shè)立。東方研究院是國家高新技術(shù)企業(yè)、國家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、四川省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，是中國智能制造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新技術(shù)戰(zhàn)略聯(lián)盟常務(wù)理事、核電智能裝備與機(jī)器人技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟理事單位，是中國東方電氣集團(tuán)的頂層研發(fā)平臺(tái)、技術(shù)創(chuàng)新中心、科技成果孵化中心和科技人才高地。東方研究院面向國家戰(zhàn)略需求，緊跟新能源、新材料、新技術(shù)前沿發(fā)展趨勢(shì)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以企業(yè)為主體，形成了以自主創(chuàng)新為主、產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同的開發(fā)創(chuàng)新體系，在氫燃料電池、智能制造、人工智能、智慧電廠、大規(guī)模儲(chǔ)能、綜合能源、電力電子、5G技術(shù)應(yīng)用、能源裝備工控安全、節(jié)能環(huán)保、新能源材料等方面超前開展了自主研究，取得了一系列原創(chuàng)性科技成果。東方研究院積極推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，在氫燃料電池客車發(fā)動(dòng)機(jī)系統(tǒng)、數(shù)字化工廠、特種機(jī)器人、多能互補(bǔ)、自主煤氣化系統(tǒng)等領(lǐng)域取得了大量的工程應(yīng)用業(yè)績(jī)，獲得“2019中國智能制造十大實(shí)施案例”等殊榮，并成功孵化出多家高科技公司。東方研究院秉承“共創(chuàng)價(jià)值、共享成功”的宗旨，努力成為國際一流的綠色智慧能源技術(shù)供應(yīng)商、新興產(chǎn)業(yè)孵化器、戰(zhàn)略決策智囊團(tuán)，為用戶提供先進(jìn)的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、滿意的產(chǎn)品，引領(lǐng)智慧能源科技，驅(qū)動(dòng)綠色創(chuàng)新發(fā)展。
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