崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試
2. 搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況
3. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃
任職要求:
1. ??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力
工作時(shí)間:
9:00-18:30 午休一個(gè)半小時(shí),周末雙休
面向26屆實(shí)習(xí)生,前期有人帶