本崗位要求人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,不符合勿投。
工作職責(zé):
人事工作:
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,完成招聘任務(wù),協(xié)助子公司招聘工作
2、負(fù)責(zé)各類勞動(dòng)關(guān)系處理、社保公積金繳費(fèi)操作;
3、協(xié)助培訓(xùn)、績效管理工作,協(xié)助公司各部門組織員工的培訓(xùn)與考核; ;
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動(dòng)等策劃、組織、實(shí)施等各項(xiàng)工作
5、負(fù)責(zé)公司人事系統(tǒng)維護(hù)及管理
6、每月定期匯總考勤情況,核算臨時(shí)工及勞務(wù)派遣工工資;
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事資料、合同協(xié)議類的文件擬定、檔案管理等
8、其他人力資源相關(guān)工作
行政工作:
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各種辦檔案、資質(zhì)管理;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助宿舍、車輛等管理、廠務(wù)等管理
3、負(fù)責(zé)公司各種通知、通告的發(fā)布與傳達(dá)
5、協(xié)助公司各部門做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督;
6、 協(xié)助公司會(huì)議、接待以及各類活動(dòng)的組織和實(shí)施
9、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)行政工作;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,3以上人事工作經(jīng)驗(yàn),1年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、 熟練使用office辦公軟件,熟練使用各類excel函數(shù),有OA或者ERP或者財(cái)務(wù)軟件使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、善于溝通應(yīng)變,思路清晰,有責(zé)任心,耐心細(xì)致,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
4、有一定的抗壓力、適應(yīng)一定程度的加班
福利待遇:
五險(xiǎn)一金、周末雙休(根據(jù)生產(chǎn)安排,旺季單休,淡季雙休),節(jié)假日福利