全面負責綜合服務部各項管理工作,直接對董事長/總經(jīng)理負責。
一、公司管理及服務的職能
1、負責公司人事、行政、商務接待和物流倉儲等工作項的規(guī)劃與管理工作;
2、帶領及協(xié)同部門員工為營銷、公司提供服務支持及后勤保障工作;
3、負責具體行政工作的執(zhí)行及管理,包括商務接待、行政管理計劃、公文管理、會議管理、印信證照管理、檔案管理、合同管理、固定資產(chǎn)管理、車輛管理、知識產(chǎn)權管理、對外聯(lián)絡、信息化建設、辦公環(huán)境管理、后勤保障等其他行政類工作;
4、參與并為人力資源、物流倉儲、行政工作等給予指導意見;
5、扮演企業(yè)文化的倡導者,熱愛并積極宣傳企業(yè)文化,踐行并營造正向、積極的工作氛圍;
6、負責主導公司的計劃管理、目標管理及法律事務等。
二、營銷體驗中心和磧口書院服務職能
1、管理并帶領員工為營銷體驗中心提供本職服務工作;
2、為營銷體驗中心和磧口書院的日常經(jīng)營提供后勤、企業(yè)文化宣傳、產(chǎn)品宣傳、餐飲接待服務、會議服務等全方位的支持;
3、樹立并維護企業(yè)形象,為到訪客人提供優(yōu)質(zhì)的服務體驗。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗,擅長人力資源、行政管理及商務接待工作。
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)。
3、熟悉并精通人力資源和行政管理各工作模塊管理標準和流程。
4、具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學習能力和文案寫作能力,熟練操作office辦公軟件。
5、具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性,良好的溝通能力、應變能力和綜合能力。
6、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力,并有較強的親和力。