負責區(qū)域:南中國(除部分省份)
一、崗位職責
1. 醫(yī)院市場戰(zhàn)略與銷售目標
制定類器官產(chǎn)品(如腫瘤藥敏檢測、疾病模型等)在醫(yī)院端(三甲醫(yī)院腫瘤科、病理科、精準醫(yī)學中心)的銷售策略,完成年度營收指標。
推動類器官檢測服務以LDT(實驗室自建項目)或IVD形式在醫(yī)院落地,打通從科研合作到臨床收費的閉環(huán)。
2. 臨床客戶開發(fā)與關(guān)系管理
重點突破醫(yī)院關(guān)鍵決策者(科室主任、實驗室負責人、醫(yī)保/物價審批部門),建立長期合作機制。
組織專家顧問會、臨床診療共識會議,引導KOL發(fā)聲,推動類器官技術(shù)寫入臨床指南或診療路徑。
3. 學術(shù)推廣與品牌建設
聯(lián)合醫(yī)學部設計臨床循證證據(jù)(如回顧性研究、真實世界數(shù)據(jù)),制作學術(shù)推廣工具(病例集、專家訪談視頻)。
聯(lián)合市場部策劃科室級培訓、院內(nèi)技術(shù)宣講會,提升醫(yī)生對類器官檢測的認知度和處方意愿。
4. 合規(guī)化準入與流程管理
熟悉醫(yī)院招標、物價備案、LDT資質(zhì)申報流程,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動項目合規(guī)落地。
確保銷售行為符合《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)臨床研究管理辦法》等法規(guī),規(guī)避回扣等灰色操作。
5. 團隊管理與數(shù)據(jù)分析
組建專業(yè)化醫(yī)院銷售團隊,培訓產(chǎn)品知識、學術(shù)推廣技巧及合規(guī)意識。
監(jiān)控醫(yī)院簽約數(shù)、檢測樣本量、收入占比等核心指標,動態(tài)優(yōu)化資源分配。
二、任職要求
1. 硬性條件
學歷與專業(yè):醫(yī)學、生物學、檢驗學等相關(guān)專業(yè)本科以上,MBA或碩士優(yōu)先。
行業(yè)經(jīng)驗:
8年以上醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中3年以上醫(yī)院端團隊管理經(jīng)驗;
必須:有成功推動IVD/LDT、基因檢測、伴隨診斷等產(chǎn)品入院經(jīng)驗;
優(yōu)先:熟悉類器官、器官芯片、PDX等前沿技術(shù)臨床轉(zhuǎn)化路徑。
2. 核心能力
資源網(wǎng)絡:
擁有全國TOP100三甲醫(yī)院腫瘤科、病理科、轉(zhuǎn)化醫(yī)學中心資源;
熟悉醫(yī)院決策鏈(臨床→檢驗→醫(yī)?!少彛芸焖俣ㄎ魂P(guān)鍵人。
學術(shù)驅(qū)動銷售:
能解讀類器官藥敏檢測的臨床數(shù)據(jù)(如預測療效的敏感性/特異性),將技術(shù)語言轉(zhuǎn)化為臨床價值。
準入能力:
熟悉醫(yī)院物價備案、LDT政策動態(tài),能制定差異化準入策略。
3. 軟性素質(zhì)
具備“科學家+商人”雙重思維,既能與醫(yī)生討論技術(shù)細節(jié),也能談判商務條款;
適應出差(覆蓋重點省份標桿醫(yī)院),抗壓能力強。