職位描述
績(jī)效管理薪酬福利員工關(guān)系人力資源服務(wù)
1、根據(jù)集團(tuán)各階段發(fā)展目標(biāo)與重點(diǎn)，制定完善集團(tuán)薪酬福利體系;
2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定完善公司的工資體系，并監(jiān)督運(yùn)行，提高公司工資合理度;
3、負(fù)責(zé)定期收集市場(chǎng)薪酬信息和水平，結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營(yíng)狀況，合理調(diào)整薪酬實(shí)施辦法，確保薪酬制度的合理性、競(jìng)爭(zhēng)性和公平性;
4、根據(jù)集團(tuán)各階段發(fā)展目標(biāo)與重點(diǎn)，完成集團(tuán)績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)工作，確保體系設(shè)計(jì)的適宜性和合理性;
5、根據(jù)各部門的不同特點(diǎn)，建立績(jī)效考核系統(tǒng)，協(xié)助各部門進(jìn)行績(jī)效考核的開(kāi)展與提升，提供相關(guān)咨詢、支持與指導(dǎo);
6、編制、安排、整理各部門績(jī)效考核的工作計(jì)劃;
7、負(fù)責(zé)建立調(diào)查評(píng)價(jià)及反饋體系，及時(shí)了解考核過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，建立信息流轉(zhuǎn)渠道，向員工解釋各種相關(guān)制度性問(wèn)題，確保集團(tuán)范圍內(nèi)的考核透明度;
8、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門實(shí)施績(jī)效考核面談，為員工提供績(jī)效提升方案，確?？?jī)效考核的最終效果;
9、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，搜集、整理并組織公司各部門人員培訓(xùn)計(jì)劃;
10、制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的培訓(xùn)制度;
11.制定集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)工作流程;
12、負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)束后的效果評(píng)估;培訓(xùn)人事資料檔案的建立工作
13、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，保證外訓(xùn)順利進(jìn)行;
14、不定期組織技能培訓(xùn)及各類職稱評(píng)定工作;
15、建立并維護(hù)人才庫(kù)，增加簡(jiǎn)歷儲(chǔ)備并促進(jìn)系統(tǒng)間資源共享；參加集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展定崗定編，快速解決人員招聘需求
16、篩選簡(jiǎn)歷，和候選人進(jìn)行初步電話面試，安排候選人跟業(yè)務(wù)主管面試，后期跟進(jìn)，發(fā)放offer，跟進(jìn)人選入職
17、員工關(guān)系管理 負(fù)責(zé)人員的晉升面談、核心人員離職面談分析、不合格人員勸退溝通、其余員工的入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)基礎(chǔ)事務(wù)性工作負(fù)責(zé)監(jiān)控審核
18、員工關(guān)系,從員工入職開(kāi)始-試用期期間對(duì)公司的適應(yīng)-員工對(duì)公司的了解跟探索-員工完成試用期結(jié)束,掌握核心員工的思想動(dòng)向
工作地點(diǎn)
湖北省武漢市江漢區(qū)3號(hào)線;7號(hào)線
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職位發(fā)布者
王婷/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
武漢伯熙醫(yī)藥集團(tuán)有限公司武漢伯熙醫(yī)藥集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱伯熙醫(yī)藥)位于武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，是集新藥與仿制藥研發(fā)、臨床技術(shù)服務(wù)、生物分析檢測(cè)、注冊(cè)申報(bào)等為一體的一站式綜合醫(yī)藥研發(fā)平臺(tái)。業(yè)務(wù)范圍包含：創(chuàng)新藥物與改良新藥研發(fā)，仿制藥物研發(fā)，臨床前藥理藥代、毒理毒代技術(shù)服務(wù)，臨床試驗(yàn)技術(shù)服務(wù)（CRO），生物分析檢測(cè)，CRC服務(wù)和受試者招募與管理（SMO）。建立了新藥與仿制藥研發(fā)平臺(tái)、質(zhì)量研究平臺(tái)、體內(nèi)外藥效學(xué)與DMPK評(píng)價(jià)平臺(tái)、臨床試驗(yàn)（I~IV）評(píng)價(jià)平臺(tái)、數(shù)據(jù)管理與統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)、注冊(cè)申報(bào)與信息化管理平臺(tái)等。實(shí)現(xiàn)了新藥與仿制藥研發(fā)、臨床前與臨床評(píng)價(jià)、注冊(cè)申報(bào)等一站式藥品研發(fā)技術(shù)服務(wù)。目前公司擁有5000多平方米的研發(fā)試驗(yàn)室，建立了完善的科研管理體系及穩(wěn)健的人才梯隊(duì)，公司擁有專職科研人員200余人，本科及以上學(xué)歷占比89%，其中博士、碩士研究生占比30%以上，高級(jí)研究人員占公司總?cè)藬?shù)的10%以上。同時(shí)還聘請(qǐng)了十余名業(yè)內(nèi)知名專家、教授作為顧問(wèn)及技術(shù)指導(dǎo)。配置了先進(jìn)的試驗(yàn)設(shè)備，包含LC/MS/MS、MSD超敏多因子電化學(xué)發(fā)光儀、高效液相色譜儀、高速冷凍離心機(jī)、百萬(wàn)分之一分析天平、96孔板SPE處理裝置等數(shù)百臺(tái)精密試驗(yàn)儀器設(shè)備，以及SAS、WinNonlin、Watson LIMS等計(jì)算軟件與試驗(yàn)信息化管理軟件，具備開(kāi)發(fā)各類藥物的能力。目前公司在研產(chǎn)品10多項(xiàng)，申請(qǐng)專利20多項(xiàng)，涉及創(chuàng)新小分子藥、生物技術(shù)產(chǎn)品、改良型新藥以及仿制藥等。選擇源自信任，專業(yè)決定品質(zhì)。200余家優(yōu)秀的合作單位印證了了我們的產(chǎn)品和服務(wù)，讓我們始終在“科學(xué)規(guī)范、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、合作共贏”的旗幟下，研發(fā)更新、更好的藥品，共同擔(dān)負(fù)起衛(wèi)護(hù)人類健康的重大使命。展望未來(lái)，伯熙醫(yī)藥集團(tuán)將繼續(xù)秉承“創(chuàng)新、求實(shí)、科學(xué)、規(guī)范”的企業(yè)宗旨，致力于打造優(yōu)秀品牌，持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展，成為國(guó)內(nèi)醫(yī)藥研發(fā)行業(yè)的領(lǐng)先者。
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