崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司檢驗(yàn)檢測(cè)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開發(fā)與二次開發(fā),積極尋找潛在客戶;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,分析客戶需求,收集市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),開發(fā)新客戶;
3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期拜訪客戶,收集客戶反饋,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度,促進(jìn)長(zhǎng)期合作;
4、負(fù)責(zé)向客戶介紹公司優(yōu)勢(shì)與服務(wù),根據(jù)客戶需求定制化報(bào)價(jià);
5、參與銷售談判,制定銷售策略,促成訂單,達(dá)成銷售目標(biāo);
6、編制投標(biāo)文件,積極參與招投標(biāo),爭(zhēng)取項(xiàng)目合同;
7、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,確保條款清晰、合法,保護(hù)公司權(quán)益;
8、全程跟蹤合同執(zhí)行,協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,保證服務(wù)質(zhì)量與交付時(shí)間;
9、負(fù)責(zé)所承接業(yè)務(wù)的款項(xiàng)回收,從付款提醒、逾期跟進(jìn)至問題解決全程參與,確??铐?xiàng)及時(shí)回收,同時(shí)維系良好客戶溝通,與財(cái)務(wù)部門緊密協(xié)作提升資金回籠效率;
10、定期總結(jié)市場(chǎng)反饋和銷售數(shù)據(jù),為公司產(chǎn)品改進(jìn)和市場(chǎng)策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事務(wù)。
任職要求:
1、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,身體健康,品德端正,遵紀(jì)守法,有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神;
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、接受新事物的能力和分析問題、解決問題的能力;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、會(huì)議組織能力,熱愛市場(chǎng)開發(fā)工作;
4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)、市場(chǎng)類、企業(yè)管理類專業(yè);
5、具有一定的銷售技巧與談判能力,認(rèn)證、檢測(cè)相關(guān)行業(yè)社會(huì)資源豐富;
6、具有良好語(yǔ)言的組織能力、善于總結(jié)概括,能夠撰寫合同、標(biāo)書、報(bào)告、通知等相關(guān)文件,熟練運(yùn)用office軟件;
7、能適應(yīng)出差,能接受必要的加班,有駕照;
8、有汽車及汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
9、有檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
10、條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬條件。
工資組成:崗位工資+市場(chǎng)業(yè)績(jī)提成+福利補(bǔ)貼
崗位工資——根據(jù)個(gè)人上一年度市場(chǎng)目標(biāo)完成情況(新員工按照當(dāng)年度市場(chǎng)目標(biāo))確定,本崗位根據(jù)不同梯度4000-20000元/月;
市場(chǎng)業(yè)績(jī)提成——與當(dāng)年度市場(chǎng)目標(biāo)完成情況掛鉤。