川渝頭部數(shù)學教培品牌,廣佛首站擴張!佛山6大校區(qū)(順德/南海各3個)急招,復(fù)試通過直接發(fā)offer(無試崗),核心亮點:
- 行業(yè)優(yōu)勢:數(shù)學教培剛需穩(wěn)定,家長付費意愿強,銷售難度低、成交易;
- 薪資優(yōu)勢:無責底薪5000+保底6000,均薪1萬-1.5萬,薪資有保障;
- 發(fā)展優(yōu)勢:管理型培養(yǎng),晉升路徑清晰(儲備干部→主管→校區(qū)負責人);
- 資源優(yōu)勢:品牌口碑佳,自帶信任度,開展工作更順暢;
- 區(qū)位優(yōu)勢:就近分配校區(qū),通勤便捷。
一、工作內(nèi)容
- 前端獲客:地推、異業(yè)合作挖掘家長精準線索;
- 中期轉(zhuǎn)化:邀約家長到店,面銷講解課程并完成轉(zhuǎn)化;
- 后端服務(wù):輔助校區(qū)日常運營,處理學員及家長糾紛;
- 儲備培養(yǎng):參與全流程業(yè)務(wù),積累管理經(jīng)驗,為晉升蓄力。
二、薪資說明
- 薪資:無責底薪5000元,保底6000元,均薪1萬-1.5萬,收入上不封頂;
- 保障:高于同崗水平,兼顧穩(wěn)定性與提成空間。
三、上班時間
- 實行大小周制度,排班分兩種:白班 9:00-18:30,晚班 13:30-21:00;
- 休息日:雙休多為周日+周一,單休時以周一休息為主,保障合理作息。
四、福利待遇
- 培訓支持:完善的崗前培訓+在崗專項培訓,從業(yè)務(wù)到管理全維度賦能;
- 晉升通道:透明晉升體系,儲備干部→校區(qū)主管→校區(qū)負責人,全國化布局下晉升機會充足;
- 基礎(chǔ)福利:法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利、團隊建設(shè)活動、校區(qū)就近分配;
- 額外優(yōu)勢:佛山崗位無試崗環(huán)節(jié),入職流程快,最快3天完成面試到入職。
五、招聘要求
- 學歷:大專及以上學歷,專業(yè)不限;
- 經(jīng)驗:1-3年工作經(jīng)驗優(yōu)先,有教培機構(gòu)面銷、市場獲客經(jīng)驗者加分;無教培經(jīng)驗可接受美團、餓了么等BD崗位背景人員;
- 能力:具備較強的溝通表達、抗壓能力,擅長面對面銷售及客戶維護,執(zhí)行力強;川渝頭部數(shù)學教培品牌,廣佛首站擴張!佛山6大校區(qū)(順德/南海各3個)急招,復(fù)試通過直接發(fā)offer(無試崗),核心亮點:
- 行業(yè)優(yōu)勢:數(shù)學教培剛需穩(wěn)定,家長付費意愿強,銷售難度低、成交易;
- 薪資優(yōu)勢:無責底薪5000+保底6000,均薪1萬-1.5萬,薪資有保障;
- 發(fā)展優(yōu)勢:管理型培養(yǎng),晉升路徑清晰(儲備干部→主管→校區(qū)負責人);
- 資源優(yōu)勢:品牌口碑佳,自帶信任度,開展工作更順暢;
- 區(qū)位優(yōu)勢:就近分配校區(qū),通勤便捷。
一、工作內(nèi)容 - 前端獲客:地推、異業(yè)合作挖掘家長精準線索;
- 中期轉(zhuǎn)化:邀約家長到店,面銷講解課程并完成轉(zhuǎn)化;
- 后端服務(wù):輔助校區(qū)日常運營,處理學員及家長糾紛;
- 儲備培養(yǎng):參與全流程業(yè)務(wù),積累管理經(jīng)驗,為晉升蓄力。
二、薪資說明 - 薪資:無責底薪5000元,保底6000元,均薪1萬-1.5萬,收入上不封頂;
- 保障:高于同崗水平,兼顧穩(wěn)定性與提成空間。
三、上班時間 - 實行大小周制度,排班分兩種:白班 9:00-18:30,晚班 13:30-21:00;
- 休息日:雙休多為周日+周一,單休時以周一休息為主,保障合理作息。
四、福利待遇 - 培訓支持:完善的崗前培訓+在崗專項培訓,從業(yè)務(wù)到管理全維度賦能;
- 晉升通道:透明晉升體系,儲備干部→校區(qū)主管→校區(qū)負責人,全國化布局下晉升機會充足;
- 基礎(chǔ)福利:法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利、團隊建設(shè)活動、校區(qū)就近分配;
- 額外優(yōu)勢:佛山崗位無試崗環(huán)節(jié),入職流程快,最快3天完成面試到入職。
五、招聘要求 - 學歷:大專及以上學歷,專業(yè)不限;
- 經(jīng)驗:1-3年工作經(jīng)驗優(yōu)先,有教培機構(gòu)面銷、市場獲客經(jīng)驗者加分;無教培經(jīng)驗可接受美團、餓了么等BD崗位背景人員;
- 能力:具備較強的溝通表達、抗壓能力,擅長面對面銷售及客戶維護,執(zhí)行力強;