崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)指定縣域內(nèi)終端門店開拓，重點(diǎn)對接五金店、安防門店、家電賣場、電腦耗材店等，完成簽約與初期鋪貨對接。
2. 維護(hù)已合作門店客情，定期回訪跟進(jìn)補(bǔ)貨、促銷活動落地，提供產(chǎn)品陳列、銷售話術(shù)等基礎(chǔ)幫扶。
3. 收集縣域市場動態(tài)，包括競品政策、門店需求、價格反饋等，及時同步公司優(yōu)化策略。
4. 完成月度拓店目標(biāo)與銷售業(yè)績指標(biāo)，推動門店復(fù)購與動銷增長。任職要求：
1. 認(rèn)可外勤工作模式，能適應(yīng)縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)高頻拜訪，抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向明確。
2. 具備基礎(chǔ)溝通與商務(wù)談判能力，善于和門店老板建立合作關(guān)系。
3. 有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉安防、3C 產(chǎn)品或縣城渠道市場者加分。
4. 自備交通工具（電動車 / 汽車），熟悉所轄縣域地理環(huán)境者優(yōu)先。
5. 責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力到位，能獨(dú)立完成門店開拓與維護(hù)全流程。
薪資福利：
1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪6000 + 高額銷售提成 + 拓店獎金 + 月度 / 季度績效獎，上不封頂。
2. 基礎(chǔ)保障：五險一金（入職即繳）+ 交通補(bǔ)貼 + 通訊補(bǔ)貼 + 餐補(bǔ) + 出差補(bǔ)貼。
3. 成長支持：新人老帶新培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)，全程幫扶上手。
4. 額外福利：節(jié)日福利 + 定期團(tuán)建 + 年度體檢 + 年終獎金 + 清晰晉升通道（BD→區(qū)域主管→區(qū)域經(jīng)理）。