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對(duì)在還唄APP 上已經(jīng)注冊(cè)貸款的用戶電話跟進(jìn)，確認(rèn)客戶意愿;挖掘客戶潛在需求，提供客戶滿意的服務(wù)，贏得客戶認(rèn)可;按照公司要求,協(xié)助用戶補(bǔ)充資料進(jìn)行額度申請(qǐng)及在線進(jìn)行放款;
公司提供客戶資源，無需外出聯(lián)系客戶
崗位要求:
1、年齡18至35
2、大專及以上學(xué)歷，電銷經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬到高中，中專
3、有電銷外呼經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
上班時(shí)間:
1，上五休二，朝九晚六點(diǎn)半，午休一個(gè)半小時(shí)，月休8天，春節(jié)休7-15天
2.入職購買五險(xiǎn)一金， 過節(jié)費(fèi)3050/年，其中.1900以現(xiàn)金的方式發(fā)放
3，另有過節(jié)禮品、每日下午茶、團(tuán)建、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、帶薪假期等福利齊全
薪資福利:綜合收入9-20K
1、公司入職購買當(dāng)月購買五險(xiǎn)- 金，保障員工權(quán)益
試用期全薪發(fā)放薪資(試用期薪資不打折);2、
3、公平公正的晉升機(jī)制，每年4次調(diào)薪機(jī)會(huì)，-個(gè)季度調(diào)一次職級(jí)，每次幅度在300-400元:
4、每年長達(dá)5個(gè)月的高溫補(bǔ)貼( 5月份-9月份，每個(gè)月補(bǔ)貼100元);
5、全年傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)( 一年3050元,其中1900元現(xiàn)金發(fā)放);
6、每年組織員工健康體檢;
7、各種激勵(lì)補(bǔ)貼;
8、休假帶薪:帶薪病假，帶薪年假，帶薪婚假，:帶薪陪產(chǎn)假等;
9、每天各種貼心下午茶，不定期的舉行團(tuán)建活動(dòng)等。
晉升通道:初級(jí)-中級(jí)高級(jí)-資深-主任-主管級(jí)別晉升即調(diào)薪每年4次調(diào)薪機(jī)會(huì)
2021年10月在重慶組建還，目前在重慶和西安都有電銷外呼團(tuán)隊(duì)。全程由公司提供官網(wǎng)客戶資源，無需外出