職位描述
火鍋店包吃包住
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；
3.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
固安海底撈全勤綜合工資4500-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；
3.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
固安海底撈全勤綜合工資4500-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料
工作地點(diǎn)
廊坊固安縣海底撈火鍋(寶德店)
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職位發(fā)布者
馬女士/招聘主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
簡(jiǎn)陽(yáng)市海撈餐飲管理有限公司南陽(yáng)市第二分公司簡(jiǎn)陽(yáng)市海撈餐飲管理有限公司南陽(yáng)市第二分公司位于河南省南陽(yáng)市宛城區(qū)，是海底撈火鍋品牌旗下直營(yíng)門店，自2020年成立以來(lái)持續(xù)為本地消費(fèi)者提供高品質(zhì)火鍋餐飲服務(wù)。公司依托海底撈成熟的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，聚焦火鍋餐飲核心業(yè)務(wù)，通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理、智能化供應(yīng)鏈支持及個(gè)性化顧客服務(wù)，打造集美食體驗(yàn)與社交場(chǎng)景為一體的餐飲空間。作為頭部餐飲品牌的重要組成部分，公司傳承海底撈“雙手改變命運(yùn)”的核心價(jià)值觀，重視員工職業(yè)發(fā)展與技能培養(yǎng)，建立完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系與晉升通道，助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。團(tuán)隊(duì)通過(guò)規(guī)范化的服務(wù)流程管理、嚴(yán)格的食品安全管控及高效的協(xié)同機(jī)制，持續(xù)提升顧客滿意度，門店在區(qū)域餐飲市場(chǎng)中保持穩(wěn)定競(jìng)爭(zhēng)力。公司秉承海底撈“通過(guò)精心經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)”的理念，堅(jiān)持為員工提供包容開(kāi)放的工作環(huán)境與公平的發(fā)展機(jī)會(huì)。團(tuán)隊(duì)規(guī)模穩(wěn)步增長(zhǎng)，現(xiàn)有員工近百人，業(yè)務(wù)覆蓋火鍋堂食、外送服務(wù)及企業(yè)定制化餐飲解決方案，致力于通過(guò)專業(yè)、貼心的服務(wù)傳遞品牌溫度，持續(xù)為顧客創(chuàng)造愉悅的就餐體驗(yàn)。
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