職責(zé) ：
1.根據(jù)公司對(duì)各部門(mén)的職能分工要求，建立本部門(mén)的管理規(guī)定、程序流程，生成本部門(mén)員工崗位職責(zé)及考核指標(biāo)，依據(jù)以上制度，對(duì)員工進(jìn)行有效管理，落實(shí)公司對(duì)本部門(mén)賦予的職責(zé)。
學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)先進(jìn)的、適合本公司/本部門(mén)的管理制度及方法，優(yōu)化吸收，納為己用。"
2.合理安排員工任務(wù)，人盡其用，監(jiān)督執(zhí)行并關(guān)閉任務(wù)。完成本部門(mén)績(jī)效激勵(lì)/考核事項(xiàng)。及時(shí)撐控員工思想動(dòng)態(tài)，幫助員工解決困難，提升工作士氣。
2.1 參與設(shè)備采購(gòu)、安置，廠區(qū)規(guī)劃、基建等事項(xiàng)。
3.建立設(shè)備檔案，執(zhí)行設(shè)備管理規(guī)定編制設(shè)備檔案，設(shè)置檢索，方便查閱。檔案包括但不限于廠家資料、檢修記錄、維保記錄、年檢記錄等
4.依據(jù)設(shè)備說(shuō)明書(shū)編制本設(shè)備《***維保說(shuō)明書(shū)》，包括“日常，月度，年度”進(jìn)行的維保內(nèi)容，周期，負(fù)責(zé)人等。并負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)使用部門(mén)。
5.負(fù)責(zé)制定設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)的計(jì)劃方案，對(duì)設(shè)備實(shí)行分片定人管理和維修，督促檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)排除。對(duì)于上報(bào)故障設(shè)備應(yīng)及時(shí)維修和給出維修答復(fù)。
6.精/大/稀/專(zhuān)”設(shè)備具備專(zhuān)門(mén)的操作規(guī)范：
提醒操作人員避免不必要的設(shè)備誤操作與損壞。
負(fù)責(zé)制訂機(jī)器設(shè)備相關(guān)《設(shè)備操作規(guī)程》以及相關(guān)安全標(biāo)示標(biāo)識(shí)；"
7.依據(jù)設(shè)備說(shuō)明書(shū)及日常修理經(jīng)驗(yàn)，編制《***設(shè)備備品備件清單》，進(jìn)一步編制所有設(shè)備的《備品備件方案》，保證設(shè)備備品備件的安全合理庫(kù)存，保證維修及時(shí)率。
8.指導(dǎo)監(jiān)督車(chē)間落實(shí)公司設(shè)備管理要求，監(jiān)督工段設(shè)備點(diǎn)檢，安排保修，日常保養(yǎng)工作，
9.現(xiàn)場(chǎng)6s管理：帶領(lǐng)本部門(mén)人員推行6S工作，并不斷的提升改善；
條件：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械 / 機(jī)電 / 自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35-48 歲。
2.具有5 年以上金屬加工行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，風(fēng)電鋼構(gòu)件制造背景優(yōu)先。
3.精通數(shù)控切割、CNC、焊機(jī)、焊接機(jī)器人等設(shè)備的運(yùn)維與故障診斷，掌握 TPM、設(shè)備全生命周期管理方法。
4.具備設(shè)備技改項(xiàng)目管理與成本管控能力，熟悉特種設(shè)備安全法規(guī)與環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。
5.持有注冊(cè)設(shè)備工程師、特種設(shè)備安全管理證等證書(shū)者優(yōu)先，熟練使用 金蝶ERP系統(tǒng)
6.責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、抗壓能力突出，能接受加班與突發(fā)設(shè)備故障應(yīng)急處理。