1. 年齡22-45周歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有人力資源相關(guān)從業(yè)證書者優(yōu)先。
2. 具備2年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)先錄用。
3. 熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)工作，能獨立完成招聘配置、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤核算、基礎(chǔ)員工關(guān)系維護等核心工作。
4. 熟悉國家及地方勞動用工相關(guān)法律法規(guī)，能規(guī)范處理用工流程，規(guī)避基礎(chǔ)用工風(fēng)險，妥善應(yīng)對員工基礎(chǔ)訴求與糾紛。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強，能適配工廠生產(chǎn)節(jié)奏，兼顧效率與合規(guī)性。
6. 熟練操作辦公軟件，能獨立制作各類人事報表，有相關(guān)人事管理系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。