職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源服務
職位描述：
1、負責公司的招聘工作，簡歷篩選、邀約面試以及招聘渠道評估拓展工作；
2、協(xié)助制定和完善公司規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
3、工資核算及公司年度人力成本核算編制；
4、修訂公司考核方案，組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、組織修訂培訓計劃及培訓實施追蹤；
6、員工關系的日常維護；
7、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
8、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有良好的文案編寫能力，具備較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。
1、負責公司的招聘工作，簡歷篩選、邀約面試以及招聘渠道評估拓展工作；
2、協(xié)助制定和完善公司規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
3、工資核算及公司年度人力成本核算編制；
4、修訂公司考核方案，組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、組織修訂培訓計劃及培訓實施追蹤；
6、員工關系的日常維護；
7、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
8、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有良好的文案編寫能力，具備較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。
【福利】定期體檢、雙休、五險一金、團建、餐補、交通補助、節(jié)日福利等
工作地點
鄭州金水區(qū)浙商銀行大廈7層
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職位發(fā)布者
侯女士/行政主管
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河南乾鼎不良資產(chǎn)處置有限公司河南乾鼎不良資產(chǎn)處置有限公司(簡稱乾鼎資產(chǎn))是經(jīng)河南省市場管理局批準設立的具有不良資產(chǎn)收購及處置業(yè)務資質(zhì)的資產(chǎn)管理公司，公司注冊資本1億元。自成立以來，乾鼎資產(chǎn)始終以“提升資產(chǎn)價值、化解金融風險、服務實體經(jīng)濟，優(yōu)化營商環(huán)境”為使命，累計管理處置各類不良資產(chǎn)數(shù)十億元，為地方金融系統(tǒng)的穩(wěn)定作出了積極的貢獻。乾鼎資產(chǎn)業(yè)務涵蓋不良資產(chǎn)收購與處置、資產(chǎn)及項目評估、企業(yè)資產(chǎn)重組并購、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)風險控制服務、企業(yè)破產(chǎn)清算、債權債務收購及置換等業(yè)務。目前與民生銀行、中原銀行、河南資產(chǎn)、光大金甌資產(chǎn)、國厚資產(chǎn)等多家知名金融機構建立深度價值合作關系。成為光大金甌資產(chǎn)、國厚資產(chǎn)等央企、國企首選河南地區(qū)不良資產(chǎn)處置優(yōu)質(zhì)合作方。乾鼎資產(chǎn)通過深入行業(yè)研究和自身實踐，形成了符合自身模式的不良資產(chǎn)定價方法和風險管控體系。公司依托完善的業(yè)務管理系統(tǒng)及風險管理體系，基于扎實的盡職調(diào)查、靈活的交易結構設計以及嚴格的項目風險控制，持續(xù)監(jiān)控，動態(tài)管理，高效執(zhí)行，提升資產(chǎn)價值。通過整套完善的項目流程體系，整合信息、資金、人力等各個領域的資源，穩(wěn)步實現(xiàn)良性可持續(xù)發(fā)展。展望未來，乾鼎資產(chǎn)將突破創(chuàng)新求進步，客觀判斷謀發(fā)展，致力于構建不良資產(chǎn)管理生態(tài)鏈，為上下游企業(yè)賦能，同時向多領域延伸拓展，推動企業(yè)邁向更高質(zhì)量、更高層次發(fā)展的嶄新階段，努力成為全國領先，區(qū)域一流的現(xiàn)代化金融企業(yè)。
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