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4.危機(jī)管控：建立政策風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系，化解重大經(jīng)營(yíng)危機(jī)；

5.組織建設(shè)：制定薪酬體系，培養(yǎng)高管團(tuán)隊(duì)，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)等；
任職要求：
1. 具有10年以上跨國(guó)公司或集團(tuán)總經(jīng)理/CEO經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際化發(fā)展模式；
2. 較強(qiáng)的管理才能和組織協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)各方利益；
3. 良好的品牌經(jīng)營(yíng)意識(shí)和創(chuàng)新精神；
4. 卓越的商業(yè)洞察力和深入理解市場(chǎng)變化趨勢(shì)；
5. 具備本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀的口頭和書(shū)面表達(dá)能力以及流利的英語(yǔ)溝通能力。