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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目的全流程統(tǒng)籌，包括招標(biāo)文件解讀、投標(biāo)方案編制、資料搜集整理、標(biāo)書(shū)撰寫(xiě)與排版校對(duì)，確保投標(biāo)文件符合招標(biāo)要求、邏輯清晰、無(wú)遺漏偏差。
2. 協(xié)同技術(shù)、財(cái)務(wù)、商務(wù)等部門(mén)，精準(zhǔn)對(duì)接投標(biāo)所需的資質(zhì)文件、技術(shù)參數(shù)、報(bào)價(jià)方案等核心資料，保障信息傳遞高效準(zhǔn)確。
3. 跟蹤招標(biāo)信息動(dòng)態(tài)，及時(shí)篩選符合公司業(yè)務(wù)方向的項(xiàng)目，完成投標(biāo)前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與可行性分析，為決策提供專(zhuān)業(yè)參考。
4. 負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的密封、遞交、開(kāi)標(biāo)等現(xiàn)場(chǎng)事宜，跟進(jìn)投標(biāo)結(jié)果，做好中標(biāo)后資料歸檔與未中標(biāo)項(xiàng)目復(fù)盤(pán)總結(jié)。
5. 維護(hù)投標(biāo)知識(shí)庫(kù)，定期更新行業(yè)政策、招標(biāo)規(guī)范、公司資質(zhì)等核心資料，優(yōu)化投標(biāo)模板與工作流程，提升投標(biāo)效率與通過(guò)率。
任職要求
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1-3年相關(guān)行業(yè)投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2. 熟練掌握投標(biāo)文件編制流程，具備獨(dú)立撰寫(xiě)完整標(biāo)書(shū)的能力，熟悉招標(biāo)文件的核心要素與評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，能精準(zhǔn)規(guī)避投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)。
3. 具備較強(qiáng)的文字功底與邏輯思維，擅長(zhǎng)資料整合、方案優(yōu)化，能快速響應(yīng)不同類(lèi)型項(xiàng)目的投標(biāo)需求，確保標(biāo)書(shū)質(zhì)量。
4. 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），精通標(biāo)書(shū)排版、圖表制作，于具備一定的審美能力，能呈現(xiàn)規(guī)范美觀的投標(biāo)文件。
5. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的時(shí)間管理能力與抗壓能力，能適應(yīng)投標(biāo)項(xiàng)目的緊急時(shí)效要求。
6. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能高效聯(lián)動(dòng)跨部門(mén)資源，確保投標(biāo)工作順暢推進(jìn)；熟悉行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、招投標(biāo)流程者加分。
我們?yōu)槟闾峁?br>1. 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：基本工資+高比例投標(biāo)提成+年終獎(jiǎng)金，業(yè)績(jī)優(yōu)異者薪資上不封頂，充分認(rèn)可你的專(zhuān)業(yè)價(jià)值。
2. 完善的福利保障：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利
3. 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)（招投標(biāo)政策、標(biāo)書(shū)撰寫(xiě)技巧、行業(yè)知識(shí)等）、內(nèi)部晉升通道，助力你從專(zhuān)業(yè)人才向管理崗位或資深專(zhuān)家方向進(jìn)階。
4. 優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境：扁平化管理模式、和諧協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍、舒適便捷的辦公設(shè)施，讓你在專(zhuān)注工作的同時(shí)感受人文