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崗位職責(zé): 1. 平臺(tái)策略規(guī)劃：負(fù)責(zé)公司新媒體矩陣，包括微信、抖音、小紅書、B站等平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，制定年度、季度和月度運(yùn)營(yíng)策略，明確各平臺(tái)定位、內(nèi)容方向和用戶增長(zhǎng)目標(biāo)。例如，針對(duì)抖音平臺(tái)制定以短視頻爆款打造為核心，結(jié)合熱點(diǎn)話題提升品牌曝光的策略。 2. 內(nèi)容創(chuàng)作與管理：主導(dǎo)新媒體內(nèi)容的策劃、選題、撰寫、審核與發(fā)布全流程，確保內(nèi)容具有吸引力、創(chuàng)新性，符合品牌定位和目標(biāo)受眾喜好，同時(shí)保證內(nèi)容的高質(zhì)量輸出和穩(wěn)定更新頻率。如圍繞公司新品策劃一系列趣味科普短視頻腳本。 3. 粉絲增長(zhǎng)與運(yùn)營(yíng)：通過(guò)創(chuàng)意活動(dòng)策劃、熱點(diǎn)事件借勢(shì)、精準(zhǔn)用戶運(yùn)營(yíng)等手段，有效提升各平臺(tái)粉絲數(shù)量、活躍度和轉(zhuǎn)化率。定期舉辦線上互動(dòng)活動(dòng)，如抽獎(jiǎng)、問(wèn)答、話題討論等，增強(qiáng)粉絲粘性和忠誠(chéng)度 。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：建立新媒體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系，定期分析關(guān)鍵數(shù)據(jù)，如閱讀量、播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、粉絲畫像等，深入挖掘數(shù)據(jù)背后的用戶行為和需求，依據(jù)分析結(jié)果及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化內(nèi)容和活動(dòng)方案。 5. 團(tuán)隊(duì)組建與管理：負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與日常管理，合理分配工作任務(wù)，提供專業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和績(jī)效水平。 6. 合作與資源拓展：與外部KOL、MCN機(jī)構(gòu)、媒體等建立良好合作關(guān)系，拓展合作渠道和資源，通過(guò)合作推廣、聯(lián)合活動(dòng)等形式，提升品牌影響力和傳播效果；同時(shí)，與公司內(nèi)部市場(chǎng)、產(chǎn)品、銷售等部門密切協(xié)作，實(shí)現(xiàn)新媒體與其他業(yè)務(wù)板塊的協(xié)同發(fā)展 。 任職要求: 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有成功打造高流量新媒體賬號(hào)或策劃爆款營(yíng)銷活動(dòng)案例者優(yōu)先。 2. 技能要求：熟練掌握新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和算法機(jī)制，熟悉內(nèi)容創(chuàng)作工具，如文案編輯軟件、圖片設(shè)計(jì)軟件（PS、AI等）、視頻剪輯軟件（剪映、PR等）；具備扎實(shí)的文案撰寫能力，能夠撰寫各種風(fēng)格的新媒體文案，包括但不限于短視頻腳本、公眾號(hào)推文、活動(dòng)文案等 。 3. 能力素質(zhì)：具備敏銳的新媒體洞察力和創(chuàng)新思維，能快速捕捉熱點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為創(chuàng)意內(nèi)容；擁有出色的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，善于跨部門合作；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策；具備良好的抗壓能力和問(wèn)題解決能力，在復(fù)雜多變的新媒體環(huán)境中推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。