職位描述：
1、根據(jù)公司的發(fā)展及管理需要，做好招聘的各項(xiàng)工作，制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、完成公司人力行政的各項(xiàng)工作，執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度，包括上傳下達(dá)、為公司做好后勤支持；
3、做好項(xiàng)目日常管理，對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督管理；
4、負(fù)責(zé)做好企業(yè)文化建設(shè)，建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，維護(hù)員工關(guān)系；
5、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉了解人力資源各個(gè)模塊，并具有招聘，培訓(xùn)，薪酬，員工關(guān)系等實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn);
3、較好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，清晰嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃悸芳氨磉_(dá)能力。
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和決策能力。
5、熟練使用辦公軟件，有良好文字編寫能力，工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
6.有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)