主要職責(zé):
1.人員管理:團(tuán)隊(duì)的招募、培養(yǎng)和激勵(lì);
2.目標(biāo)管理:帶領(lǐng)門(mén)店達(dá)成公司既定的銷(xiāo)售目標(biāo);
3.店面管理:包括樣品管理、店面陳列、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析、店面氛圍管理等;
4.客戶(hù)管理:意向顧客管理、成交客戶(hù)管理,確保客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5.現(xiàn)場(chǎng)參與銷(xiāo)售,協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)簽訂大客戶(hù);
6.及時(shí)反饋市場(chǎng)情況,并提出應(yīng)對(duì)方案;
7.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
8.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)體系的規(guī)劃建設(shè),建立健全銷(xiāo)售、客服等管理制度和流程;
9.組織公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目定位方案、產(chǎn)品定位方案、項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃方案、銷(xiāo)售執(zhí)行方案的擬訂;
10.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)進(jìn)行全面管理。
任職要求:
1、35歲以上;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上家裝行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),3年管理經(jīng)驗(yàn),個(gè)人銷(xiāo)售能力較強(qiáng);
3、具備良好的職業(yè)操守;目標(biāo)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和工作責(zé)任心較強(qiáng)。
4、具備良好的營(yíng)銷(xiāo)策劃、價(jià)格策略、銷(xiāo)售計(jì)劃督導(dǎo)與管控、市場(chǎng)研究能力。
5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力。
五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+交通補(bǔ)助+加班補(bǔ)助+帶薪年假+旅游福利
薪資范圍可談,不局限于此!
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、帶薪年假、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利