崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目全流程管理支持：配合項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃、拆解任務(wù)、跟蹤進(jìn)度，協(xié)調(diào)研發(fā)、市場(chǎng)、采購(gòu)、生產(chǎn)等跨部門(mén)資源，解決協(xié)作卡點(diǎn)，保障項(xiàng)目目標(biāo)與業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成；協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成日常事務(wù)，主動(dòng)挖掘流程優(yōu)化空間并推動(dòng)改進(jìn)。
2、新品開(kāi)發(fā)跟進(jìn)：專項(xiàng)對(duì)接研發(fā)部門(mén)，全程跟進(jìn)新品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，同步需求變更、技術(shù)難點(diǎn)等關(guān)鍵信息，確保新品按計(jì)劃落地。
3、內(nèi)外部協(xié)同與渠道維護(hù)：對(duì)外搭建并運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)對(duì)接群，跟進(jìn)零售平臺(tái)、渠道商合作落地；維護(hù)內(nèi)外部相關(guān)部門(mén)關(guān)系，保障日常運(yùn)營(yíng)順暢；全流程處理訂單（接收、審核、下發(fā)），整合物流資源協(xié)調(diào)發(fā)貨，快速響應(yīng)渠道問(wèn)題與客訴并閉環(huán)。
4、市場(chǎng)與樣品管理：定期開(kāi)展市場(chǎng)走訪，收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息及終端需求，形成市場(chǎng)分析報(bào)告；負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)發(fā)樣全流程管理，包括樣品申請(qǐng)、制備、寄送、反饋跟蹤。
5、 數(shù)據(jù)整理與匯報(bào)：系統(tǒng)整理銷售數(shù)據(jù)、項(xiàng)目進(jìn)度數(shù)據(jù)，開(kāi)展多維度分析并定期匯總匯報(bào)；用Exce/飛書(shū)l多維表格等工具實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目信息表格化管理，每周輸出標(biāo)準(zhǔn)化匯報(bào)，同步風(fēng)險(xiǎn)與優(yōu)化建議。
6、文檔管理：收集、歸檔項(xiàng)目計(jì)劃、會(huì)議紀(jì)要、訂單憑證、市場(chǎng)報(bào)告等資料，確保完整性與可追溯性。
崗位要求：
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷；5年以上零售或快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及渠道管理復(fù)合經(jīng)驗(yàn)；熟悉盒馬、奧樂(lè)齊、叮咚、麥德龍、小象超市等新零售/即時(shí)零售定制業(yè)務(wù)，擁有全家、羅森、十足、美宜佳等便利店品牌定制與渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、核心技能：精通Office辦公軟件（熟練運(yùn)用Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、條件格式等），能高效使用多維表格、項(xiàng)目管理工具；具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，可從銷售數(shù)據(jù)、項(xiàng)目數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵洞察。
3、 能力素養(yǎng)：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能精準(zhǔn)表達(dá)需求、協(xié)調(diào)多方資源，高效解決跨部門(mén)及外部合作沖突；注重細(xì)節(jié)，執(zhí)行力強(qiáng)，確保訂單處理、進(jìn)度跟蹤、樣品管理等環(huán)節(jié)無(wú)疏漏；主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)，具備高度自主性，能在快節(jié)奏環(huán)境中抗壓前行；善于學(xué)習(xí)、有上進(jìn)心，愿意持續(xù)積累行業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能。
公司福利：
1、享有帶薪年休假；
2、公司產(chǎn)品可享內(nèi)部?jī)r(jià)，免費(fèi)享用公司美味飲品；
3、節(jié)日/日常福利發(fā)放：月度員工生日Party、生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕）、年終福利、日常不定期福利等；
4、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：部門(mén)聚餐、體育運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽、戶外拓展活動(dòng)、茶話會(huì)、年歡盛典（抽獎(jiǎng)活動(dòng)）等；
5、年度優(yōu)秀表彰評(píng)優(yōu)機(jī)制；
6、晉升機(jī)制：公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項(xiàng)技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等；
7、廣禧內(nèi)部扶持委員會(huì)或公益活動(dòng)會(huì)；
8、繳納本地五險(xiǎn)一金，提供房補(bǔ)、餐補(bǔ)；
9、搭建公司內(nèi)部學(xué)院：通過(guò)多類型學(xué)習(xí)方式提升個(gè)人綜合和專業(yè)能力，包含內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)；
10、良好的工作環(huán)境，朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)氛圍。