崗位職責(zé)：
1. 采購執(zhí)行：負責(zé)每日果蔬的詢價、比價、議價及采買，確保品質(zhì)達標(biāo)、按時到貨，并處理退換貨事宜；
2. 供應(yīng)商管理：維護果蔬供應(yīng)商，優(yōu)化采購渠道；
3. 價格管控：每日市場詢價，確保采購價格合理，每周更新報價；
4. 訂單協(xié)調(diào)：對接供應(yīng)商、物流及門店，確保采購訂單準(zhǔn)確執(zhí)行；
5. 數(shù)據(jù)管理：提交采購單據(jù)，完成對賬、報銷及價格臺賬更新；
6. 市場調(diào)研：監(jiān)控市場供應(yīng)情況，及時反饋行情變化，提供換季及應(yīng)季商品建議。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上水果采購或相關(guān)經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)地，有食品工廠水果采購經(jīng)驗優(yōu)先；
3、良好的職業(yè)操守，遵守商業(yè)道德，靈活，仔細，抗壓能力強，能接受經(jīng)常出差。
公司福利：
1、享有帶薪年休假；
2、公司產(chǎn)品可享內(nèi)部價，免費享用公司美味飲品；
3、繳納本地五險一金，提供房補、餐補；
4、節(jié)日/日常福利發(fā)放：員工生日Party、生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕）、年終福利、日常不定期福利等；
5、豐富多樣的團隊活動：部門聚餐、體育運動競賽、戶外拓展活動、茶話會、年歡盛典（抽獎活動）等；
6、搭建公司內(nèi)部學(xué)院：通過多類型學(xué)習(xí)方式提升個人綜合和專業(yè)能力，包含內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)；
7、晉升機制：公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等；
8、年度優(yōu)秀表彰評優(yōu)機制；
9、廣禧內(nèi)部扶持委員會或公益活動會；
10、良好的工作環(huán)境，朝氣蓬勃的團隊氛圍。