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主要崗位職責(zé)：
一、設(shè)備日常維護與保養(yǎng):制定并執(zhí)行利樂設(shè)備的日常巡檢計劃,按照設(shè)備維護手冊，定期對利樂設(shè)備進行預(yù)防性保養(yǎng);
二、設(shè)備故障診斷與維修:設(shè)備出現(xiàn)故障后，準確判斷故障原因，制定合理的維修方案，及時更換損壞的零部件（如傳感器、電機、閥門等），對重大設(shè)備故障進行復(fù)盤，分析故障產(chǎn)生的根本原因，制定預(yù)防措施，避免類似故障再次發(fā)生。
三、設(shè)備調(diào)試與升級：參與新引進利樂設(shè)備的安裝、調(diào)試工作，根據(jù)生產(chǎn)工藝要求，設(shè)定設(shè)備的各項參數(shù)（如灌裝速度、溫度、壓力等），并進行試運行和優(yōu)化，確保設(shè)備符合生產(chǎn)標準。
針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設(shè)備性能問題或工藝改進需求，對利樂設(shè)備進行技術(shù)升級或改造
四、生產(chǎn)支持與協(xié)作：與生產(chǎn)操作人員密切配合，指導(dǎo)操作人員正確使用利樂設(shè)備，解答操作人員在設(shè)備運行過程中遇到的問題，確保操作人員嚴格按照操作規(guī)程進行操作。
五、備品備件管理：制定利樂設(shè)備備品備件的采購計劃和庫存管理制度，根據(jù)設(shè)備的維護需求和易損件的使用壽命，確保關(guān)鍵備品備件的庫存充足，避免因備件短缺導(dǎo)致設(shè)備停機。
對備品備件的入庫、出庫進行登記和管理，定期對庫存?zhèn)浼M行盤點和檢查，確保備件的質(zhì)量和有效性。
六、技術(shù)文檔管理與培訓(xùn)
負責(zé)利樂設(shè)備的技術(shù)資料（如設(shè)備手冊、圖紙、維修記錄等）的整理、歸檔和更新，確保技術(shù)資料的完整性和準確性。對新入職的設(shè)備維護人員和生產(chǎn)操作人員進行利樂設(shè)備相關(guān)知識的培訓(xùn)。
任職資格：
· 基本信息：
· 學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，機械自動化、機電工程、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)。
· 工作經(jīng)驗：通常需要 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有乳品、飲料行業(yè)經(jīng)驗以及利樂設(shè)備維修經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 年齡要求：30-45 歲之間，能適應(yīng)車間工作強度并熟練處理設(shè)備問題。
· 專業(yè)技能：
· 設(shè)備操作維護：熟悉利樂無菌灌裝機、貼蓋機、裝箱機等設(shè)備，能獨立完成安裝、調(diào)試、維護與保養(yǎng)工作，熟練進行故障診斷和修復(fù)，做好維護保養(yǎng)和維修記錄。
· 電氣知識：精通西門子、AB 系列 PLC，能通過查看 PLC 進行故障診斷，熟悉 PLC 編程，可優(yōu)化現(xiàn)有程序。同時，掌握電機、伺服驅(qū)動、變頻器等知識，能熟讀電氣圖紙。
· 機械知識：熟悉軸承、齒輪箱、泵、液壓系統(tǒng)及氣動器件的維修維護，能看懂工藝流程圖，能看懂液壓及氣動圖紙，具備機械部件維修和更換能力。
· 工具運用：熟悉 TPM（全員生產(chǎn)維護）工具，能運用相關(guān)工具和方法對設(shè)備進行預(yù)防性維護和管理，提高設(shè)備綜合效率。
· 職業(yè)素養(yǎng)：
· 責(zé)任心強：對設(shè)備正常運行負責(zé)，及時處理設(shè)備問題，保障生產(chǎn)順利進行，嚴格遵守安全規(guī)范和操作規(guī)范。
· 溝通能力良好：能與操作工、其他工序同事及領(lǐng)導(dǎo)有效溝通，為操作工提供技能培訓(xùn)，配合處理設(shè)備相關(guān)質(zhì)量問題，支持其他工序設(shè)備維修。
· 學(xué)習(xí)能力強：利樂設(shè)備不斷更新，需持續(xù)學(xué)習(xí)新知識，掌握新設(shè)備、新技術(shù)，適應(yīng)設(shè)備升級和生產(chǎn)工藝變化。
· 問題解決能力：面對設(shè)備故障和生產(chǎn)中的技術(shù)難題，能迅速分析原因，提出解決方案，具備一定的設(shè)備技改能力，參與設(shè)備大修工作。
· 知識儲備：
· 行業(yè)知識：了解乳品、飲料等行業(yè)生產(chǎn)工藝，熟悉無菌冷灌裝生產(chǎn)線工藝，知曉行業(yè)標準和規(guī)范，以便更好地服務(wù)于生產(chǎn)。
· 設(shè)備資料：熟悉利樂設(shè)備相關(guān)資料，包括設(shè)備手冊、技術(shù)圖紙等，掌握設(shè)備工作原理、結(jié)構(gòu)和性能，為設(shè)備維護和改造提供依據(jù)。








薪酬福利：
1、福利方面：
（1）公司產(chǎn)品可享內(nèi)部價，免費享用公司美味飲品；
（2）節(jié)假日及生日福利:員工生日Party、生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦）、年終福利、日常不定期福利等；
2、團隊建設(shè)
（1）豐富多樣的團隊活動：部門聚餐、體育運動競賽、戶外拓展活動、茶話會、年歡盛典（抽獎活動）等；
（2）每年年度優(yōu)秀表彰評優(yōu)機制；
3、員工學(xué)習(xí)與成長：
（1）公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等；
（2）廣禧學(xué)院：通過多類型學(xué)習(xí)方式提升個人綜合和專業(yè)能力，包含內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)
4、五險一金：
（1）繳納當?shù)匚咫U一金