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一、設(shè)備日常運維與管理：負(fù)責(zé)果醬生產(chǎn)線上所有設(shè)備（如醬化膠罐、熬煮罐、真空系統(tǒng)、冷卻罐、醬洗瓶機、灌裝機、封膜機、旋蓋機、檢重機、裝箱機、X光機等）的日常巡檢、保養(yǎng)和維修工作，制定并執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)計劃
二、設(shè)備故障處理與改進：及時響應(yīng)設(shè)備故障維修或報修，快速診斷并排除故障，若遇到復(fù)雜故障，需組織技術(shù)人員進行會診，制定解決方案。針對設(shè)備運行過程中存在的效率低、能耗高、操作不便等問題，提出技術(shù)改進方案，并參與設(shè)備改造、升級項目的實施，提高設(shè)備的生產(chǎn)效率和穩(wěn)定性。
三、生產(chǎn)支持與工藝配合：了解果醬生產(chǎn)工藝對設(shè)備的要求，確保設(shè)備的運行參數(shù)符合工藝標(biāo)準(zhǔn)，如熬煮溫度、攪拌速度、灌裝量等，保障產(chǎn)品質(zhì)量。在新產(chǎn)品試生產(chǎn)或新工藝試驗過程中，提供設(shè)備方面的支持，調(diào)試設(shè)備參數(shù)，確保試生產(chǎn)和試驗的順利進行。
四、備品備件管理：制定設(shè)備備品備件的采購計劃和庫存定額，根據(jù)設(shè)備的使用情況和易損件的壽命，及時申購備品備件，確保庫存充足，避免因備件短缺導(dǎo)致設(shè)備停機。
五、團隊培訓(xùn)與協(xié)作：對操作人員進行設(shè)備操作、日常維護和安全知識的培訓(xùn)，提高操作人員的技能水平和安全意識，確保操作人員正確、安全地使用設(shè)備。
任職資格：
·學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷。機電一體化、自動化、食品機械與設(shè)備等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
·工作經(jīng)驗：具備 5 年及以上果汁、果醬、糖漿等飲料行業(yè)工作設(shè)備維保和大修經(jīng)驗，有大型果汁果醬企業(yè)工作經(jīng)驗者更佳。
·專業(yè)技能：
·設(shè)備操作與維護：精通電氣一體化、機械自動化，熟悉果汁果醬生產(chǎn)設(shè)備的操作原理和流程，如果果醬化膠罐、熬煮罐、真空系統(tǒng)、冷卻罐、醬洗瓶機、灌裝機、封膜機、旋蓋機、檢重機、裝箱機、X光機，能熟練進行日常維護和保養(yǎng)，制定并執(zhí)行預(yù)防性維護計劃。
·故障診斷與修復(fù)：具備較強的故障診斷能力，能快速準(zhǔn)確地判斷設(shè)備故障原因，并及時進行修復(fù)，減少設(shè)備停機時間。
·電氣與自動化知識：熟悉 PLC 編程，能對自動化設(shè)備的控制系統(tǒng)進行調(diào)試和優(yōu)化，了解變頻器等電氣元件，持有高低壓電工證者優(yōu)先。
·繪圖與設(shè)計：可應(yīng)用 AUTOCAD 等繪圖軟件，可進行設(shè)備簡單結(jié)構(gòu)設(shè)計、改造方案繪制，以及參與新設(shè)備選型和生產(chǎn)線布局規(guī)劃。
·工藝了解：了解果汁果醬生產(chǎn)工藝，如 UHT/HPP/NFC 等果蔬汁生產(chǎn)工藝，掌握水果蔬菜前處理工藝，有助于更好地根據(jù)工藝要求維護和優(yōu)化設(shè)備。
·職業(yè)素養(yǎng)：
·責(zé)任心強：對設(shè)備的正常運行和生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)，認(rèn)真對待設(shè)備維護和管理工作，及時處理設(shè)備問題。
·團隊協(xié)作：能與生產(chǎn)、研發(fā)、采購等部門密切配合，共同推進項目實施和解決生產(chǎn)中的設(shè)備相關(guān)問題。
·問題解決能力：具備良好的分析和解決問題的能力，面對設(shè)備故障和生產(chǎn)中的技術(shù)難題，能迅速找到解決方案。
·學(xué)習(xí)能力：果汁果醬生產(chǎn)技術(shù)不斷發(fā)展，設(shè)備工程師需不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新設(shè)備、新技術(shù)，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和企業(yè)生產(chǎn)需求。

薪酬福利：
1、福利方面：
（1）公司產(chǎn)品可享內(nèi)部價，免費享用公司美味飲品；
（2）節(jié)假日及生日福利:員工生日Party、生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦）、年終福利、日常不定期福利等；
2、團隊建設(shè)
（1）豐富多樣的團隊活動：部門聚餐、體育運動競賽、戶外拓展活動、茶話會、年歡盛典（抽獎活動）等；
（2）每年年度優(yōu)秀表彰評優(yōu)機制；
3、員工學(xué)習(xí)與成長：
（1）公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等；
（2）廣禧學(xué)院：通過多類型學(xué)習(xí)方式提升個人綜合和專業(yè)能力，包含內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)
4、五險一金：
（1）繳納當(dāng)?shù)匚咫U一金