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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)集團(tuán)工廠體系財務(wù)賬務(wù)核算工作；
2、組織開展公司年度預(yù)算編制工作，執(zhí)行監(jiān)督和控制，事后總結(jié)和分析并進(jìn)行說明匯報等；
3、建立和完善工廠財務(wù)工作管理體系，結(jié)合工廠作業(yè)流程及管理流程完善相關(guān)制度和流程體系確保公司財產(chǎn)安全，減少安全隱患和漏洞確保財務(wù)工作有序開展；
4、結(jié)合公司產(chǎn)品特性及生產(chǎn)工藝流程出具全面的成本分析報告、量、價、效、能一一進(jìn)行分析，出具真實(shí)的產(chǎn)品實(shí)時成本數(shù)據(jù)和分析，對財務(wù)各項數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核、分析，結(jié)合財務(wù)報告作出說明匯報；
5、合理納稅、進(jìn)行納稅統(tǒng)籌并做好合理避稅；
6、負(fù)責(zé)財務(wù)核算、成本核算、預(yù)算管理、等各項財務(wù)工作事宜，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；
7、負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表，保證財務(wù)報表的真實(shí)、客觀、清晰，并負(fù)責(zé)成本分析和落實(shí)成本控制措；
8、執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；
9、宣導(dǎo)并執(zhí)行財務(wù)總部工作指引，上報工作計劃、總結(jié)匯報及相關(guān)問題的溝通和解決等；
10、編制相關(guān)會計憑證、指導(dǎo)工廠會計財務(wù)相關(guān)工作；
11、監(jiān)督工廠作業(yè)開展，確保資產(chǎn)安全、針對異常情況及時匯報，服務(wù)工廠生產(chǎn)經(jīng)營，為工廠日常經(jīng)營提供財務(wù)支持。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，精通EXCEL各種函數(shù)，熟練應(yīng)用Office，對數(shù)據(jù)敏感，有耐心；
2、財務(wù)專業(yè)優(yōu)先，中級會計師、中級會計師資格證以上者優(yōu)先。
3、3年以上加工制造業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，做過完整的成本分析和控制，有成功成本分析、控制項目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（通過分析和控制給公司提產(chǎn)增效）。
公司福利：
1、享有帶薪年休假；
2、公司產(chǎn)品可享內(nèi)部價，免費(fèi)享用公司美味飲品；
3、節(jié)日/日常福利發(fā)放：月度員工生日Party、生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦）、年終福利、日常不定期福利等；
4、豐富多樣的團(tuán)隊活動：部門聚餐、體育運(yùn)動競賽、戶外拓展活動、茶話會、年歡盛典（抽獎活動）等；
5、年度優(yōu)秀表彰評優(yōu)機(jī)制；
6、晉升機(jī)制：公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等；
7、廣禧內(nèi)部扶持委員會或公益活動會；
8、繳納本地五險一金，提供餐補(bǔ)；
9、搭建公司內(nèi)部學(xué)院：通過多類型學(xué)習(xí)方式提升個人綜合和專業(yè)能力，包含內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)；
10、良好的工作環(huán)境，朝氣蓬勃的團(tuán)隊氛圍。