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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)銷售訂單和庫存狀況，制定合理、詳細(xì)的生產(chǎn)月度、周計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)與訂單需求相匹配。 2、密切監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的瓶頸問題，聯(lián)動問題解決，保證產(chǎn)品按時交付。 3、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，準(zhǔn)確核算物料需求，并與采購部門緊密合作，跟進(jìn)物料采購進(jìn)度，確保物料及時供應(yīng)。 4、與銷售部門保持密切聯(lián)系，了解客戶需求變化，及時調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，確保滿足客戶需求。 5、與倉庫部門核對物料出入庫數(shù)據(jù)，確保訂單準(zhǔn)確發(fā)貨。 6、與研發(fā)部門溝通產(chǎn)品工藝變更等信息，及時調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求。 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃組的日常管理工作，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)。 8、收集、整理和分析生產(chǎn)、物料等相關(guān)數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。 9、上級安排的其他工作。 任職資格： 1、工作經(jīng)驗(yàn)豐富：具有5年以上生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)流程和物料特性。 2、計(jì)劃與調(diào)度能力強(qiáng)：能夠熟練運(yùn)用預(yù)測技術(shù)和計(jì)劃方法，制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成。 3、溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通技巧，能夠與銷售、采購、倉庫、研發(fā)、生產(chǎn)等多個部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，推動各項(xiàng)工作順利開展。 4、問題解決能力：能夠迅速識別生產(chǎn)和物料管理中的問題，分析問題的根源，并提出切實(shí)可行的解決方案，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和決策能力。 5、團(tuán)隊(duì)管理能力：善于激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，能夠合理分配工作任務(wù)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力，提高團(tuán)隊(duì)整體績效。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）公司產(chǎn)品可享內(nèi)部價，免費(fèi)享用公司美味飲品； （2）節(jié)假日及生日福利:生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦）、年終福利、日常不定期福利等； 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè) （1）豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動：員工生日Party、部門聚餐、戶外拓展活動、茶話會、年歡盛典（抽獎活動）等； （2）每年年度優(yōu)秀表彰評優(yōu)機(jī)制； 3、員工學(xué)習(xí)與成長： （1）公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項(xiàng)技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等； （2）廣禧學(xué)院：通過多類型學(xué)習(xí)方式提升個人綜合和專業(yè)能力，包含內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn) 4、五險一金： （1）繳納當(dāng)?shù)匚咫U一金