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1、負(fù)責(zé)常溫果汁/果醬新產(chǎn)品開發(fā)以及公司現(xiàn)有產(chǎn)品的升級(jí)；
2、負(fù)責(zé)實(shí)施果汁/果醬產(chǎn)品從小試到量產(chǎn)的轉(zhuǎn)化工作，新品工藝技術(shù)文件的制定及修訂；
3、負(fù)責(zé)制定新原材料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品規(guī)格書、產(chǎn)品標(biāo)簽信息等BOM文件的編寫及修訂；負(fù)責(zé)產(chǎn)品穩(wěn)定性驗(yàn)證及產(chǎn)品保質(zhì)期驗(yàn)證測(cè)試；
4、負(fù)責(zé)對(duì)上市新品進(jìn)行質(zhì)量跟蹤，以及產(chǎn)品異常協(xié)助處理；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)對(duì)客戶進(jìn)行維護(hù)以及滿足客戶定制需求的產(chǎn)品開發(fā)；
6、組織或參與市場(chǎng)調(diào)研，了解消費(fèi)者需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，有前瞻性的進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉果汁/果醬產(chǎn)品原料、配方、生產(chǎn)工藝、設(shè)備及國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)；
3、3年以上新茶飲渠道果汁/果醬研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 并有成功的相關(guān)產(chǎn)品案例；同行大型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、具有較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)踐能力；熟悉果汁/果醬相關(guān)設(shè)備及工藝原理，對(duì)各項(xiàng)參數(shù)熟悉和了解；
5、熟悉新茶飲市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)及動(dòng)態(tài)，了解餐飲市場(chǎng)的產(chǎn)品需求和痛點(diǎn)；
6、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛研發(fā)工作，有較強(qiáng)的創(chuàng)造思維和邏輯思維。
公司福利：
1、享有帶薪年休假；
2、公司產(chǎn)品可享內(nèi)部?jī)r(jià)，免費(fèi)享用公司美味飲品；
3、節(jié)日/日常福利發(fā)放：月度員工生日Party、生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦）、年終福利、日常不定期福利等；
4、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：部門聚餐、體育運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽、戶外拓展活動(dòng)、茶話會(huì)、年歡盛典（抽獎(jiǎng)活動(dòng)）等；
5、年度優(yōu)秀表彰評(píng)優(yōu)機(jī)制；
6、晉升機(jī)制：公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項(xiàng)技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等；
7、廣禧內(nèi)部扶持委員會(huì)或公益活動(dòng)會(huì)；
8、繳納本地五險(xiǎn)一金，提供房補(bǔ)、餐補(bǔ)；
9、搭建公司內(nèi)部學(xué)院：通過多類型學(xué)習(xí)方式提升個(gè)人綜合和專業(yè)能力，包含內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)；
10、良好的工作環(huán)境，朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)氛圍。