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崗位職責(zé)： 1、銷售任務(wù)：向海外客戶（進(jìn)口商、經(jīng)銷商、體系茶飲或體系餐飲客戶）銷售公司產(chǎn)品、配和經(jīng)銷商服務(wù)好中小型單店客戶完成公司規(guī)定的月度、季度、年度銷售任務(wù)目標(biāo)； 2、市場開發(fā)：針對于公司既定分好的海外市場、拓寬銷售和營銷渠道。與當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商一起溝通當(dāng)?shù)氐纳缃粡V告媒體及平臺、推廣公司及公司產(chǎn)品、定期了解和監(jiān)控廣告效果、有效地擴大公司和產(chǎn)品品牌的知名度； 3、展會參與：參加國內(nèi)及海外行業(yè)內(nèi)展會，收集、分析并按不同類型不同級別整理對應(yīng)市場的客戶數(shù)據(jù)； 4、客戶開發(fā)：利用B2B阿里巴巴平臺、Facebook、Instagram、 Linkedin等社交媒體獨立開發(fā)客戶、在短期內(nèi)與客戶建立良好關(guān)系并成交； 5、客戶服務(wù)：維護(hù)老客戶、開發(fā)新客戶、把握客戶的實際需求、需求變化和需求趨勢、有效的服務(wù)客戶增加客戶滿意度； 6、訂單處理：負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務(wù)談判、簽訂合同；負(fù)責(zé)單證審核、報關(guān)、報檢、清關(guān)文件的制作及售后服務(wù)等工作； 7、信息收集：收集、整理、掌握行業(yè)相關(guān)信息及競品信息； 8、溝通協(xié)調(diào)：保持定期與客戶良好溝通、能提供行業(yè)趨勢、新品分享等信息、增加客戶粘性。 任職要求： 1、 教育背景：本科及其以上；國際貿(mào)易或語言類專業(yè)優(yōu)先； 2、 語言能力： 能用外語溝通、能獨立與客戶電話、視頻會議或當(dāng)面溝通； 3、 技能要求：熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程、了解外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、有成功項目開發(fā)案例； 4、 熟練運用各種辦公軟件、能有效管理客戶關(guān)系及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)； 5、 掌握市場分析、客戶開發(fā)、談判技巧等基本銷售技能、且具備一定的市場敏感度。 公司福利： 1、享有帶薪年休假； 2、公司產(chǎn)品可享內(nèi)部價，免費享用公司美味飲品； 3、節(jié)日/日常福利發(fā)放：月度員工生日Party、生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦）、年終福利、日常不定期福利等； 4、豐富多樣的團隊活動：部門聚餐、體育運動競賽、戶外拓展活動、茶話會、年歡盛典（抽獎活動）等； 5、年度優(yōu)秀表彰評優(yōu)機制； 6、晉升機制：公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等； 7、廣禧內(nèi)部扶持委員會或公益活動會； 8、繳納本地五險一金，提供房補、餐補； 9、搭建公司內(nèi)部學(xué)院：通過多類型學(xué)習(xí)方式提升個人綜合和專業(yè)能力，包含內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)； 10、良好的工作環(huán)境，朝氣蓬勃的團隊氛圍。