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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助廠長主導(dǎo)管理工廠生產(chǎn)部和設(shè)備部，包括員工月度績效考核工作、年度人才盤點(diǎn)及人才梯隊(duì)建設(shè)； 2、持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)果蔬汁加工工藝，包括水果預(yù)處理、榨汁、調(diào)配、殺菌、灌裝、包裝等環(huán)節(jié)，提高生產(chǎn)效率、降低成本、提升產(chǎn)品品質(zhì)； 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)工廠生產(chǎn)設(shè)備的技改、調(diào)試投產(chǎn)，對工廠所需重大設(shè)備的配置及生產(chǎn)車間布局結(jié)構(gòu)提出專業(yè)改善建議，并推動(dòng)生產(chǎn)自動(dòng)化和智能化，提升設(shè)備的生產(chǎn)效率； 4、負(fù)責(zé)調(diào)配資源組織生產(chǎn)，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)采購、品控、倉儲等部門協(xié)同工作，確保生產(chǎn)順利開展，同時(shí)做好生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)督，切實(shí)抓好車間自檢、互檢、抽檢，控制生產(chǎn)過程質(zhì)量； 5、負(fù)責(zé)工廠安全生產(chǎn)工作，排查風(fēng)險(xiǎn)源、開展風(fēng)險(xiǎn)管控，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，主持安全預(yù)防會議，確保全年安全生產(chǎn)無事故，同時(shí)做好生產(chǎn)成本管控（人工成本、損耗成本、能耗成本、管理成本等）； 6、主導(dǎo)推進(jìn)產(chǎn)品工藝合規(guī)性檢查及設(shè)備工藝流程優(yōu)化，做好與研發(fā)部產(chǎn)品工藝配合與支持，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量改善，及時(shí)匯報(bào)生產(chǎn)和設(shè)備工藝改進(jìn)工作進(jìn)展，成果及問題，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議； 7、主導(dǎo)推進(jìn)工廠TPM管理、6S管理。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程專業(yè)，優(yōu)秀者可視情況放寬； 2、10年以上食品生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上果汁果醬工廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉果汁果醬研發(fā)及生產(chǎn)加工工藝。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）公司產(chǎn)品可享內(nèi)部價(jià)，免費(fèi)享用公司美味飲品； （2）節(jié)假日及生日福利:生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦）、年終福利、日常不定期福利等； 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè) （1）豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：員工生日Party、部門聚餐、戶外拓展活動(dòng)、茶話會、年歡盛典（抽獎(jiǎng)活動(dòng)）等； （2）每年年度優(yōu)秀表彰評優(yōu)機(jī)制； 3、員工學(xué)習(xí)與成長： （1）公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項(xiàng)技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等； （2）廣禧學(xué)院：通過多類型學(xué)習(xí)方式提升個(gè)人綜合和專業(yè)能力，包含內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)； 4、五險(xiǎn)一金： （1）繳納當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金。