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崗位職責： 1、供應鏈的尋源策略與計劃，開發(fā)潛在供應商，組織并落實供應商的現(xiàn)場考察、樣品測試、產(chǎn)能評估與商務談判，確保選定的供應商符合質量標準、產(chǎn)能需求及成本效益； 2、定期對供應商進行質量、交期、價格、服務等維度的綜合評估； 3、負責采購需求確認，配合做好詢比價，供應商審核、價格談判、合同簽訂跟進、交付跟進高效、合規(guī)； 4、與供應商建立維護良好的合作關系，跨部門人員協(xié)作，保證流程穩(wěn)定、高效； 5、管理采購費用和成本，并尋求降低采購成本的機會，及時維護采購數(shù)據(jù)檔案； 6、支撐業(yè)務需求流程順利進行，成本控制和質量保證，及時完成需求； 7、領導交待的其他工作。 公司福利： 1、享有帶薪年休假； 2、公司產(chǎn)品可享內部價，免費享用公司美味飲品； 3、節(jié)日/日常福利發(fā)放：月度員工生日Party、生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦）、年終福利、日常不定期福利等； 4、豐富多樣的團隊活動：部門聚餐、體育運動競賽、戶外拓展活動、茶話會、年歡盛典（抽獎活動）等； 5、年度優(yōu)秀表彰評優(yōu)機制； 6、晉升機制：公司設定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項技能晉升、工作成果轉化晉升等； 7、廣禧內部扶持委員會或公益活動會； 8、繳納本地五險一金，提供餐補； 9、搭建公司內部學院：通過多類型學習方式提升個人綜合和專業(yè)能力，包含內訓或外訓； 10、良好的工作環(huán)境，朝氣蓬勃的團隊氛圍。