崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司年度戰(zhàn)略人才儲備,年度招聘管理、實施與結(jié)果達成;
2、熟練操作人才mapping,能精準(zhǔn)分析并落地人才引進工作;
3、優(yōu)化招聘渠道,把握精準(zhǔn)渠道來源,并不斷發(fā)掘新招聘渠道;
4、持續(xù)優(yōu)化招聘全流程,有效提高招聘漏斗轉(zhuǎn)化效能。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上制造型行業(yè)招聘經(jīng)驗或者獵頭行業(yè);
2、有獨立招聘項目經(jīng)驗,熟悉招聘全流程;
3、較強的抗壓能力,較突出的結(jié)果導(dǎo)向意識;