1、崗位職責
(1)負責公司全面行政資源的管理與配置,確保合理利用與高效運作,包括但不限于后勤、文秘、會議、信息、公關管理等;
(2)負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,制定人才需求規(guī)劃,并按照招聘標準和流程,做好人才招聘、人員培訓等工作;
(3)負責對公司生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)按照周期性做好匯總、分析與反饋,做好生產(chǎn)經(jīng)營過程的控制和建議工作;
(4)負責落實公司薪酬管理制度,做好薪酬的核算、審核和匯總工作;
(5)做好公司對外產(chǎn)品宣傳、包裝平面設計等新媒體運營工作。
2、任職要求
(1)21-30歲,統(tǒng)招二本及以上學歷,人力資源、管理學、統(tǒng)計學等相關專業(yè),有類似行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)氣質(zhì)形象較好,普通話流利,熟練使用 office 辦公軟件,具備良好的文字功底;
(3)具備較好的語言表達能力,邏輯思維能力強,反應靈活,有駕駛證及駕駛經(jīng)驗。