職位描述
投標(biāo)技術(shù)服務(wù)招投標(biāo)項目
職位描述
1、自動化、PLC、DCS等產(chǎn)品資料及技術(shù)文案匯總整理;
2、投標(biāo)商務(wù)、技術(shù)文件匯總整理。
3、對外負責(zé)工程類項目的開工資料整理、開工手續(xù)辦理等事宜。
負責(zé)工程類項目竣工資料(包含綜合管理卷，技術(shù)卷，物資卷)的編制、組卷與上交。
4、對內(nèi)負責(zé)公司工程類項目、系統(tǒng)類項目竣工資料的收集、整理與歸檔。
1、自動化、PLC、DCS等產(chǎn)品資料及技術(shù)文案匯總整理;
2、投標(biāo)商務(wù)、技術(shù)文件匯總整理。
3、對外負責(zé)工程類項目的開工資料整理、開工手續(xù)辦理等事宜。
負責(zé)工程類項目竣工資料(包含綜合管理卷，技術(shù)卷，物資卷)的編制、組卷與上交。
4、對內(nèi)負責(zé)公司工程類項目、系統(tǒng)類項目竣工資料的收集、整理與歸檔。
任職要求:
1、身體健康，性別不限，統(tǒng)招、第一學(xué)歷本科及以上，計算機、通信、自動化、機電、電子、電氣等相關(guān)專業(yè);
2、自動化儀表、PLC、DCS等工控產(chǎn)品使用經(jīng)驗不少于1年;
1、身體健康，性別不限，統(tǒng)招、第一學(xué)歷本科及以上，計算機、通信、自動化、機電、電子、電氣等相關(guān)專業(yè);
2、自動化儀表、PLC、DCS等工控產(chǎn)品使用經(jīng)驗不少于1年;
1. 工資待遇：
試用期為3個月（期間月工資按標(biāo)準工資80%發(fā)放），如15號之前入職（含15號），當(dāng)月繳納五險一金，之后次月繳納。工齡截止到每年3月份滿一年補助100元工齡工資。
2.社保：
按月繳納“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金（按照12%計提），以上年度全年月平均收入作為“五險一金”基數(shù)。
3.帶薪休假及節(jié)假日福利：
（1）帶薪休假：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等（如因工作原因未休假可后期申請調(diào)休或做為加班處理）；
（2）中秋節(jié)及春節(jié)為員工發(fā)放過節(jié)費；
4.醫(yī)療、勞保等福利：
（1） 每年 5月為員工組織體檢；
（2）提供團體意外保險、補充醫(yī)療保險；
（3）提供夏季防暑降溫補助；
（4）提供秋冬兩季工服及勞保防護用品；
（5）工會福利
5.餐補、通訊補助、探親費福利：
（1）每月餐補600元；
（2）通訊補助月上限 100元；
（3）工作滿一年以上可每年報銷一次國內(nèi)探親往返路費（按照高鐵二等座標(biāo)準）；
6.教育培訓(xùn)：
(1)為員工提供各種行業(yè)培訓(xùn)機會；
(2)提供員工證書補貼；
7.宿舍: 濰坊市區(qū)內(nèi)無住所的單身員工或居家較遠的員工，可申請員工宿舍，宿舍內(nèi)配備公用廚房、洗衣間、家具及WiFi等，水電費用由公司繳納。如宿舍滿員，對于滿足公司租房補貼辦法的員工提供月500元租房補貼。（限工作常駐地點為濰坊本地）
8. 出差補助: 根據(jù)公司內(nèi)控相關(guān)要求 。
9：合同簽訂方式：勞務(wù)派遣用工
試用期為3個月（期間月工資按標(biāo)準工資80%發(fā)放），如15號之前入職（含15號），當(dāng)月繳納五險一金，之后次月繳納。工齡截止到每年3月份滿一年補助100元工齡工資。
2.社保：
按月繳納“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金（按照12%計提），以上年度全年月平均收入作為“五險一金”基數(shù)。
3.帶薪休假及節(jié)假日福利：
（1）帶薪休假：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等（如因工作原因未休假可后期申請調(diào)休或做為加班處理）；
（2）中秋節(jié)及春節(jié)為員工發(fā)放過節(jié)費；
4.醫(yī)療、勞保等福利：
（1） 每年 5月為員工組織體檢；
（2）提供團體意外保險、補充醫(yī)療保險；
（3）提供夏季防暑降溫補助；
（4）提供秋冬兩季工服及勞保防護用品；
（5）工會福利
5.餐補、通訊補助、探親費福利：
（1）每月餐補600元；
（2）通訊補助月上限 100元；
（3）工作滿一年以上可每年報銷一次國內(nèi)探親往返路費（按照高鐵二等座標(biāo)準）；
6.教育培訓(xùn)：
(1)為員工提供各種行業(yè)培訓(xùn)機會；
(2)提供員工證書補貼；
7.宿舍: 濰坊市區(qū)內(nèi)無住所的單身員工或居家較遠的員工，可申請員工宿舍，宿舍內(nèi)配備公用廚房、洗衣間、家具及WiFi等，水電費用由公司繳納。如宿舍滿員，對于滿足公司租房補貼辦法的員工提供月500元租房補貼。（限工作常駐地點為濰坊本地）
8. 出差補助: 根據(jù)公司內(nèi)控相關(guān)要求 。
9：合同簽訂方式：勞務(wù)派遣用工
工作地點
濰坊濰城區(qū)北宮北街
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凱特智能控制技術(shù)有限公司凱特智能控制技術(shù)有限公司組建于一九九三年，下屬北京辦事處，華南代表處、上海辦事處，青島辦事處。公司目前是山東省高新技術(shù)企業(yè)，目前隸屬于上市公司華油惠博普科技股份有限公司（股票代碼：002554），為惠博普的控股子公司。主要從事油氣長輸管線、大中型油氣庫、城市配氣等儲運設(shè)施的自動化系統(tǒng)工程設(shè)計、施工、現(xiàn)場儀表安裝調(diào)試、油氣長輸管道自動化系統(tǒng)維護以及油氣管道計算機模擬等專用軟件開發(fā)，同時也在自控技術(shù)咨詢、人才培訓(xùn)、計算機軟硬件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)工程、辦公自動化等方面開展業(yè)務(wù)。公司擁有一批有豐富經(jīng)驗的，具有研究生、大中專學(xué)歷的高、中級技術(shù)人員，從事自動控制、儀表、電氣、計算機工程、電子工程、油氣儲運等專業(yè)工作。公司曾先后有多名工程技術(shù)人員到國外學(xué)習(xí)和進行工程項目合作，并與業(yè)內(nèi)的多家國際公司建立了良好的合作關(guān)系。公司通過了ISO9001質(zhì)量體系國際認證、ISO14001環(huán)境管理體系國際認證、BS-OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證，具備機電安裝、電子工程、電信工程、消防設(shè)施工程施工資質(zhì)，是美國羅克韋爾自動化A-B公司、施耐德電氣公司CITECT軟件的系統(tǒng)集成商。凱特公司憑借完善的質(zhì)量保證體系和嚴格的設(shè)計施工規(guī)范，本著用戶至上的原則，在自動化領(lǐng)域內(nèi)不斷擴展業(yè)務(wù)，不僅成功地實現(xiàn)了國內(nèi)第一條全自動化原油管線（東黃復(fù)線）、第一條全自動化成品油管線（撫營線）和第一條全自動化天然氣管線（鄯烏線）的自動化系統(tǒng)，而且近些年來，在大口徑、長距離、密閉自動化輸送原油長輸管道，天然氣長輸管道，成品油長輸管道，城市配氣，消防自動化，電視監(jiān)控系統(tǒng)和大型油氣庫自動化等各方面都取得了驕人的成績，包括目前國內(nèi)長的成品油管道大西南成品油管道應(yīng)用軟件，國內(nèi)復(fù)雜的成品油管道珠三角成品油管網(wǎng)自動化系統(tǒng)咨詢、設(shè)備安裝調(diào)試、管道應(yīng)用軟件以及國家首批原油儲備庫中的岙山國家原油儲備基地自動化系統(tǒng)、黃島國家原油儲備基地SCADA系統(tǒng)等。凱特公司以其精湛的技術(shù)、優(yōu)良的服務(wù)，誠實、創(chuàng)新、高效、奮進的敬業(yè)精神，服務(wù)于用戶，推動油氣儲運自動化技術(shù)不斷創(chuàng)新和發(fā)展。
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