職位描述
五險(xiǎn)一金電子設(shè)備制造
恒溫車間、廠吃廠住、工作輕松、簡(jiǎn)單好上手。
轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)一金
招聘年齡：18-45周歲男女不限
新增短期工政策工期到2月12日。
1、小時(shí)模式22元/H
??工期：截止2025/2/28
發(fā)放規(guī)則：
??員工差價(jià)：每月25號(hào)在職享有并發(fā)放上月差價(jià)補(bǔ)貼，逢節(jié)假日發(fā)放日期順延，順延后發(fā)放時(shí)無(wú)需在職。
2??打卡55天且在職90天:4500元
發(fā)放規(guī)則:
?? 員工發(fā)放說(shuō)明：打卡55天且在職90天出名單合格返費(fèi)一次性發(fā)放，返費(fèi)發(fā)放時(shí)員工需在職
3??其他說(shuō)明：
??培訓(xùn)當(dāng)天同工同酬，不享有差價(jià)補(bǔ)貼，不計(jì)入有效打卡天數(shù)
??小時(shí)模式缺勤規(guī)則：從入職當(dāng)日到政策截止日，每自然月內(nèi)所有缺勤時(shí)數(shù)（包含所有有薪假、無(wú)薪假、曠工、遲到早退等，榮譽(yù)假除外）&未按照用工單位排配按時(shí)加班累計(jì)時(shí)長(zhǎng)大于24H，則差價(jià)享有日期順延15天且在職，方可享有差價(jià)補(bǔ)貼，差價(jià)補(bǔ)貼于滿足條件后3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時(shí)無(wú)需在職
原標(biāo)題：《組裝操作工每天220工作輕松簡(jiǎn)單》工作地點(diǎn)
太原小店區(qū)山西龍盛人力資源有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 富士康精密電子(太原)有限公司
- 公司地址: 山西綜改示范區(qū)太原唐槐園區(qū)龍飛街1號(hào)富士康(太原)科技工業(yè)園
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
程先生/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
山西龍盛人力資源有限公司山西龍盛人力資源有限公司注冊(cè)資本500萬(wàn)元，公司位于山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)唐槐園區(qū)慶云街城南都市嘉園4號(hào)商鋪32-1010公司經(jīng)營(yíng)范圍：勞務(wù)派遣服務(wù)；人力資源服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)；家政服務(wù)等。公司自2016年開始將人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包作為主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，并在此領(lǐng)域進(jìn)行深耕挖掘，打造了自己的招募、服務(wù)、管理、駐廠團(tuán)隊(duì)。公司以“策略先行經(jīng)營(yíng)致勝管理為本”的推廣理念，一步一個(gè)腳印的發(fā)展，公司以以人為本、以客戶為中心，講誠(chéng)信、重形象為宗旨，嚴(yán)守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，以專業(yè)的運(yùn)作流程、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膭?wù)實(shí)態(tài)度、一流的服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)建誠(chéng)信、可靠、務(wù)實(shí)、快捷、高品質(zhì)的人力資源品牌。
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