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崗位職責：
1、負責人力招聘、培訓組織、績效考核等模塊工作，根據(jù)招聘需求開發(fā)各類有效招聘渠道，高端崗位面試跟進；
2、負責員工的釘釘考勤，及時、準確地繳納員工的各種社會保險工作；
3、按照公司規(guī)定，負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽和合同管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛；
4、負責公司各類文件、合同、制度與公司的上傳下達，按照規(guī)定借閱、復印、傳閱等工作流程；
5、負責公司行政接待及外聯(lián)工作、補貼申請，重大活動的組織、協(xié)調(diào)、報批工作。
任職要求：
1、普通話標準流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強，服務意識強；
2、組織溝通能力強，能熟練掌握WPS、騰訊會議、釘釘系統(tǒng)、豆包、智聯(lián)等軟件和APP；有一定的文字功底；
3、工作負責、主動、干練；
4、大學?？埔陨蠈W歷，有相關工作經(jīng)驗3年以上，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；
5、年齡25-35歲之間，男女不限。