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技能要求：

人力資源管理，信息管理與信息系統(tǒng)，資料管理，OA系統(tǒng)

職責描述：
人事崗位：

1. 協(xié)助組織架構(gòu)設計搭建、崗位職責任職要求設定、考勤管理；

2. 招聘新員工，員工入職、升職、調(diào)崗、離職的辦理；

3. 協(xié)助制定合理的薪酬支付制度；每月計算員工工資；

4. 員工入職培訓，組織職業(yè)技能和職業(yè)品質(zhì)培訓安排等；

5. 協(xié)助績效考核制度制定與執(zhí)行；

6. 勞務合同簽訂管理，續(xù)簽管理，勞務保險繳納；

7. 新進員工月度與季度考核跟進；

8. 協(xié)助員工關系維護與勞務事務對應；

9. 協(xié)助人事部制度建立與監(jiān)督執(zhí)行。

行政崗位：

1. 負責貫徹公司領導指示,做好上下聯(lián)絡溝通工作；

2. 搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；

3. 負責全公司日常行政事務管理；

3. 組織安排公司各項例會，做好會議記錄，根據(jù)需要按會議發(fā)文；

4. 負責公司來往文件的收發(fā)、登記工作，協(xié)助編制公司各種對內(nèi)對外文件，及文件資料的歸檔管理工作。

5. 保管公司印章和公司各種證件。

6. 負責公司固定資產(chǎn)管理，車輛調(diào)度、管理。

7. 企業(yè)文化，公司福利實施。

8.協(xié)助制定公司行政制度并監(jiān)督執(zhí)行。

任職要求：
1. 從事人力資源及行政崗位5-8年工作經(jīng)驗；半導體/泛半導體崗位人事行政崗位經(jīng)驗優(yōu)先；

2. 年齡28-32之間；

3. 本科及以上學歷；

職位福利：五險一金、年度績效獎金