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【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘工作； 2、進(jìn)行相關(guān)侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選； 3、針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人； 4、能夠通過各種技巧甄選合適的人員，深入挖掘候選人的真實(shí)信息； 5、依據(jù)公司的招聘流程，落實(shí)邀約、面試等環(huán)節(jié)，確保到崗及時率、合格率； 6、負(fù)責(zé)日常招聘數(shù)據(jù)收集、整理和分析，為自己的工作提升提供支持； 7、及時總結(jié)改進(jìn)招聘效果； 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 【崗位要求】 1、本科學(xué)歷（人力相關(guān)專業(yè)或者有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）； 2、具備良好的溝通交流水平、邏輯思考能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力； 3、具備責(zé)任心，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4、具備基本的職業(yè)素養(yǎng)，積極主動、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、踏實(shí)穩(wěn)重、抗壓性強(qiáng)； 【福利待遇】 1、薪資面議；復(fù)試定級定薪；薪資4k-8K+社保+節(jié)日福利等； 2、前期會以招聘工作為主，有一定成效后將負(fù)責(zé)其他版塊相關(guān)工作； 3、明確的晉升制度，完善的培訓(xùn)體系。