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【福利待遇】
1.底薪5k＋，帶班績效500+，年底13薪，雙休，近萬人穩(wěn)健大平臺，央國企業(yè)務賽道穩(wěn)步拓展中。
2.入職繳納五險一金，滿一年即享六險一金。
3.培訓完善：入門培訓+業(yè)務知識培訓+興趣培養(yǎng)+管理能力提升，資深銷售管理全程協(xié)助輔導開展銷售工作。
4.辦公環(huán)境好：5A級辦公環(huán)境，圓你對職場的向往。
5. 員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物等各式福利。
6.每年享受國家規(guī)定的帶薪年假，法定節(jié)假日，司齡年假。
7.資深優(yōu)秀員工可申請無息房貸、車貸。
【崗位要求】
1、本科以上學歷，專業(yè)不限，有教培行業(yè)班主任經(jīng)驗優(yōu)先錄??；
2、熟練使用辦公軟件,有一定數(shù)據(jù)分析能力;
3、熱愛教育培訓行業(yè)，具備優(yōu)秀的服務意識，能夠積極主動服務客戶；
4、性格熱情友善，待人親和，誠實可信；
5、良好的理解能力、學習能力和執(zhí)行力；
6、良好的語言表達和溝通能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力；
【崗位職責】
1、負責已簽約培訓學員日常咨詢、溝通和回訪，包括學員學習計劃制訂，學習進度跟進，學習及考試輔導以及常規(guī)學籍管理服務；
2、經(jīng)培訓后負責學員基礎學術答疑工作(要求一定的學習能力和答疑能力);
3、負責班級的開班運營工作，活動策劃，教學任務推進及學員關懷計劃推進；
4、負責付費學員學習材料的發(fā)布、更新和維護工作；
5、與學員進行溝通交流，為學員提供關于課程的全方位建議；
6、不斷提升學員滿意度，同時完成學員續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹；
7、經(jīng)過系統(tǒng)化培訓后可為學員進行基礎學術答疑工作；
8、完成領導交辦的其他事宜。