前言:如果您有活動(dòng)運(yùn)營(yíng)+用戶運(yùn)營(yíng)的工作經(jīng)歷,可以直接投遞哦
Development:
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專員→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→城市經(jīng)營(yíng)管理者
Compensation and benefits:
1、薪資構(gòu)成:固定底薪+交通補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金(晉升調(diào)薪機(jī)會(huì):兩次/年);
2、福利制度:崗前帶薪培訓(xùn)+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利+免息貸款+人才推薦獎(jiǎng)+團(tuán)建經(jīng)費(fèi);
3、培訓(xùn)安排:有系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和通用技能培訓(xùn);“師徒制”一對(duì)一精細(xì)化帶教培訓(xùn);
Job Responsibilities:
1、分析學(xué)生差異化需求,同時(shí)進(jìn)行前端營(yíng)銷講座的分層開發(fā);
2、組織、策劃和執(zhí)行項(xiàng)目的線上線下市場(chǎng)活動(dòng),并在活動(dòng)全程中負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)的運(yùn)營(yíng),包括文案撰寫、活動(dòng)宣發(fā)、活動(dòng)SOP制定等;
3、復(fù)盤活動(dòng)數(shù)據(jù),分析關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的轉(zhuǎn)化率,優(yōu)化活動(dòng)方案,達(dá)成項(xiàng)目業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、組織區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)信息收集、市場(chǎng)情報(bào)收集和分析;
5、與其他部門在橫向溝通方面,相互配合,共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
6、負(fù)責(zé)客戶管理,建立并維護(hù)客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù),為客戶提供個(gè)性化服務(wù),提升客戶價(jià)值
7、協(xié)助與其他部門在橫向溝通方面,相互配合,共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
8、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)合作溝通洽談,協(xié)作資源導(dǎo)入;
9、管理團(tuán)隊(duì)成員,協(xié)同團(tuán)隊(duì)人員及時(shí)、高效完成工作任務(wù)。
Requirements:
1、國(guó)內(nèi)外統(tǒng)招重本及以上學(xué)歷;
2、有大學(xué)院校項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)或產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的活動(dòng)策劃能力、較好的組織及統(tǒng)籌能力,具備一定商業(yè)敏銳度;
4、邏輯清晰、條理分明,處事、溝通簡(jiǎn)潔干練;
5、較強(qiáng)的抗壓能力及樂于分享的積極心態(tài);
6、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè),對(duì)金融行業(yè)有一定的了解。 此職位是公司重要核心崗位,接收系統(tǒng)完善的培訓(xùn)體系,往核心崗位區(qū)域項(xiàng)目管理發(fā)展培養(yǎng)
Enterprise introduction:
1、小有地位:高頓集團(tuán)總部位于上海,成立于 2006 年,是中國(guó)最大的財(cái)經(jīng)教育品牌,也是全球唯一一家致力于為企業(yè)和個(gè)人提供全方位財(cái)會(huì)、金融發(fā)展解決方案的專業(yè)機(jī)構(gòu)。成立了15年,市值百億規(guī)模,2020年還登上了胡潤(rùn)全球獨(dú)角獸百億級(jí)企業(yè)榜單。
2、小有規(guī)模:在全國(guó) 65 個(gè)城市設(shè)立分公司或分校,旗下?lián)碛邪ǜ哳D財(cái)經(jīng)、高頓財(cái)務(wù)培訓(xùn)、高頓網(wǎng)校、秀才網(wǎng)、GTS 稅務(wù)峰會(huì)、《會(huì)計(jì)師世界》 雜志等數(shù)十個(gè)高端教育品牌,業(yè)務(wù)涵蓋整個(gè)中國(guó)財(cái)經(jīng)人才生態(tài)系統(tǒng)。
3、小有成就:高頓集團(tuán)已經(jīng)連續(xù)三年蟬聯(lián)“中國(guó)教育培訓(xùn) 10 強(qiáng)品牌”。
4、小年輕較多:高頓目前公司全職員工達(dá)到萬(wàn)人規(guī)模,平均年齡 26 歲,目前大多管理都不超過35,溝通無(wú)代溝無(wú)階級(jí)化,我們渴望優(yōu)秀的年輕力量給高頓的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造無(wú)數(shù)驚喜。
5、發(fā)展前景可不小:每年都有兩次晉升調(diào)薪的機(jī)會(huì),和一個(gè)企業(yè)一起朝著一個(gè)方向前進(jìn),一同成長(zhǎng)的期間所收獲的知識(shí)和感動(dòng)你值得去體驗(yàn)!