職位描述
薪酬人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 實(shí)施公司薪酬策略，確保薪酬體系的公平性和競爭力；
2. 管理員工的入職、離職、培訓(xùn)及考核流程，確保流程順暢；
3. 監(jiān)控和優(yōu)化員工關(guān)系管理，包括但不限于員工溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動；
4. 負(fù)責(zé)員工的日常管理，包括社保、公積金等福利事項(xiàng)的處理；
5. 與公司內(nèi)外部相關(guān)方溝通，處理薪酬相關(guān)事宜。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效處理員工關(guān)系；
2. 對薪酬管理有深入理解，能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施有效的薪酬策略；
3. 具備較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人事關(guān)系；
4. 對人力資源管理流程有良好的理解，能夠靈活運(yùn)用相關(guān)工具和方法；
5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠獨(dú)立處理和解決問題。
工作地點(diǎn)
南京雨花臺區(qū)中海雨花中心
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