崗位職責(zé):
【崗位核心價(jià)值】
1、保障3000+門店P(guān)OS系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,支撐上億交易數(shù)據(jù)準(zhǔn)確上線
2、搭建門店系統(tǒng)與會(huì)員平臺(tái)數(shù)據(jù)通路,推動(dòng)數(shù)字化團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品和技術(shù)鏈路實(shí)現(xiàn)且100%暢通
3、讓小白店長3天會(huì)用系統(tǒng),打造最接地氣的操作指南
一、系統(tǒng)運(yùn)維保障
1、負(fù)責(zé)門店P(guān)OS系統(tǒng)日常運(yùn)維,處理掃碼異常/庫存不同步/開單報(bào)錯(cuò)等高頻問題(每天處理20+咨詢)
2、監(jiān)控系統(tǒng)健康度,對(duì)卡頓率較高的功能模塊推動(dòng)數(shù)字化團(tuán)隊(duì)優(yōu)化
3、管理商品上下架,確保商品信息實(shí)時(shí)同步各平臺(tái)
二、需求對(duì)接落地
1、把店長的吐槽翻譯成技術(shù)需求(比如"找零太麻煩"→開發(fā)自動(dòng)抹零功能)
2、測(cè)試新功能并輸出《測(cè)試報(bào)告》
3、跟蹤功能使用情況,對(duì)使用率較低的功能推動(dòng)迭代
三、培訓(xùn)體系搭建
1、制作"一看就會(huì)"操作指南:
2、圖文版:用手機(jī)截圖+箭頭標(biāo)注操作步驟
3、視頻版:用剪映給操作錄屏配方言解說("先戳這個(gè)藍(lán)坨坨,再按那個(gè)紅按鈕")
4、每周收集3個(gè)優(yōu)秀店長案例,做成《系統(tǒng)使用紅寶書》
5、給學(xué)得慢的店長開小灶,電話教學(xué)直到會(huì)操作為止
任職要求:
【任職要求】
1、3年以上系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),有過美業(yè)等系統(tǒng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、對(duì)下沉市場群體有較好的溝通能力,能把技術(shù)術(shù)語翻譯成"這個(gè)按鈕管錢,那個(gè)按鈕管貨"
3、會(huì)剪映基礎(chǔ)操作,能拍視頻教50歲+店長用系統(tǒng)
4、抗壓能力強(qiáng),能接受凌晨處理系統(tǒng)崩潰(月最多3次)
5、會(huì)Excel數(shù)據(jù)比對(duì)(VLOOKUP+數(shù)據(jù)透視表)