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平臺(tái)：抖音、快手
崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)抖音千川廣告全鏈路投放，負(fù)責(zé)直播間引流與短視頻推廣策略制定與執(zhí)行，通過(guò)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)監(jiān)控與深度分，動(dòng)態(tài)精細(xì)化調(diào)整投放計(jì)劃，最大化提升引流效率與轉(zhuǎn)化效果。
2、具備極強(qiáng)的爆款素材識(shí)別與預(yù)判能力，能精準(zhǔn)拆解高轉(zhuǎn)化素材的核心要素?；谠攲?shí)的投放數(shù)據(jù)，與內(nèi)容中臺(tái)進(jìn)行高效、深度的協(xié)作，提供清晰、具體、可落地的素材優(yōu)化方向與迭代建議，驅(qū)動(dòng)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)持續(xù)產(chǎn)出高潛力、高轉(zhuǎn)化的爆款素材。
3、定期進(jìn)行多維度的投放深度復(fù)盤，從數(shù)據(jù)中提煉爆款素材的共性規(guī)律、投放策略的有效性與優(yōu)化空間，總結(jié)可復(fù)用的投放技巧與素材方法論，持續(xù)優(yōu)化賬戶健康度與整體ROI，為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)提供強(qiáng)有力、可執(zhí)行的數(shù)據(jù)洞察與策略支撐。
4、緊密協(xié)同場(chǎng)控及直播運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，基于直播實(shí)時(shí)節(jié)奏與流量峰谷變化，動(dòng)態(tài)調(diào)整投放策略與預(yù)算分配，確保流量精準(zhǔn)導(dǎo)入與高效承接，對(duì)直播間核心指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、2年及以上抖音廣告投放經(jīng)驗(yàn)，精通廣告后臺(tái)操作、千川投放邏輯及主流玩法。統(tǒng)招二本以上學(xué)歷。
2、對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感，精通抖音平臺(tái)規(guī)則、算法機(jī)制及最新動(dòng)態(tài)。擅長(zhǎng)通過(guò)多維數(shù)據(jù)分析，快速定位問(wèn)題根源，制定并執(zhí)行有效的優(yōu)化策略，對(duì)最終投放效果負(fù)責(zé)。
3、具備卓越的短視頻內(nèi)容敏感度與判斷力，深刻理解抖音爆款素材的核心邏輯與特征，能獨(dú)立拆解高轉(zhuǎn)化素材的成功要素。具備將投放數(shù)據(jù)反饋轉(zhuǎn)化為具體、可執(zhí)行的素材優(yōu)化方案的能力，并推動(dòng)內(nèi)容中臺(tái)高效落地。
4、具備責(zé)任心與細(xì)節(jié)把控能力，能快速響應(yīng)并適應(yīng)平臺(tái)規(guī)則更新、行業(yè)趨勢(shì)變化及新產(chǎn)品功能，及時(shí)調(diào)整投放策略與素材方向。
5、出色的溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力，能與運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容、場(chǎng)控、直播運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì)進(jìn)行清晰、高效的目標(biāo)對(duì)齊與信息同步，確保投放策略與內(nèi)容生產(chǎn)、直播間運(yùn)營(yíng)方向一致性。
6、能承受大促、新品上線等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的高強(qiáng)度、快節(jié)奏工作壓力。具備結(jié)構(gòu)化復(fù)盤思維，善于總結(jié)沉淀經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，推動(dòng)持續(xù)優(yōu)化。
崗位福利：
試用期底薪4-6k+提成，可提前轉(zhuǎn)正，五險(xiǎn)一金，早九晚六，大小周休息