職位描述
績(jī)效管理招聘HRBP培訓(xùn)人力資源服務(wù)
人事招聘經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和部門人才需求計(jì)劃，制定和執(zhí)行企業(yè)人才招聘計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源政策，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù);
3.監(jiān)控和改進(jìn)員工績(jī)效管理體系，提升員工工作效率和滿意度;
4.維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工關(guān)系問(wèn)題，營(yíng)造積極的工作環(huán)境。
5.員工激勵(lì):刺激員工工作積極性，保持高效執(zhí)行力。
任職要求:
1.有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)。
2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.有責(zé)任心，能夠高效地完成工作。
4.有乙方招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利:
1.無(wú)責(zé)6000～7000+提成1000-3000不等+績(jī)效1000～3000具體薪資面議綜合8000-13000左右
員工福利
五險(xiǎn)一金 保底工資 帶薪年假 員工旅游，公司聚餐下午茶
崗位職責(zé):
1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和部門人才需求計(jì)劃，制定和執(zhí)行企業(yè)人才招聘計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源政策，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù);
3.監(jiān)控和改進(jìn)員工績(jī)效管理體系，提升員工工作效率和滿意度;
4.維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工關(guān)系問(wèn)題，營(yíng)造積極的工作環(huán)境。
5.員工激勵(lì):刺激員工工作積極性，保持高效執(zhí)行力。
任職要求:
1.有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)。
2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.有責(zé)任心，能夠高效地完成工作。
4.有乙方招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利:
1.無(wú)責(zé)6000～7000+提成1000-3000不等+績(jī)效1000～3000具體薪資面議綜合8000-13000左右
員工福利
五險(xiǎn)一金 保底工資 帶薪年假 員工旅游，公司聚餐下午茶
工作地點(diǎn)
北京市-通州區(qū)-嘉創(chuàng)路5號(hào)5.
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京通州區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
潘女士/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
北京華譽(yù)英才企業(yè)管理有限公司
北京華譽(yù)英才企業(yè)管理有限公司,2020年01月03日成立，經(jīng)營(yíng)范圍包括企業(yè)管理；基礎(chǔ)軟件服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；經(jīng)濟(jì)貿(mào)易咨詢，人力資源服務(wù)等。公司自成立以來(lái)以完善到位的專業(yè)化售前、售中、售后服務(wù)贏得了客戶的信賴和好評(píng)，公司在堅(jiān)持創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，不斷提高服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)了公司業(yè)務(wù)的良性發(fā)展。
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