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?? 崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：深度參與公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建科學(xué)的人力資源管理體系，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：統(tǒng)籌人力資源全模塊工作，帶領(lǐng)[X] 人團(tuán)隊(duì)高效完成招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等工作，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作效率。
3. 招聘優(yōu)化：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定精準(zhǔn)招聘策略，拓寬高端人才及關(guān)鍵崗位的招聘渠道，保障人才梯隊(duì)建設(shè)。
4. 人才發(fā)展：完善培訓(xùn)體系，設(shè)計(jì)員工職業(yè)發(fā)展路徑，推動(dòng)人才盤點(diǎn)與繼任者計(jì)劃，提升員工滿意度與留存率。
5. 政策落地：及時(shí)解讀勞動(dòng)法規(guī)，優(yōu)化人事制度與流程，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
? 任職要求
1. 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年以上人事經(jīng)理或同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有[勞務(wù)派遣] 領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 專業(yè)技能：精通人力資源六大模塊，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核優(yōu)化等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；熟練使用各類HR系統(tǒng)及辦公軟件。
3. 能力素質(zhì)：出色的溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力，敏銳的洞察力與問題解決能力，具備戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識(shí)；
4. 個(gè)人特質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守與團(tuán)隊(duì)管理能力，能承受工作壓力，適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)需求。
?? 我們提供
? 薪資福利：月薪7000-12000元，年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游。
? 成長(zhǎng)空間：定制化個(gè)人發(fā)展計(jì)劃、管理與專業(yè)雙通道晉升體系。
? 工作環(huán)境：現(xiàn)代化辦公場(chǎng)地、彈性工作制、扁平化管理、開放平等的溝通氛圍。
?? 加入我們
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