招牌短視頻編導(dǎo)崗位詳情
一、崗位職責(zé)
- 內(nèi)容策劃與創(chuàng)意輸出:深度分析短視頻平臺用戶喜好、熱門趨勢及行業(yè)動態(tài),結(jié)合賬號定位,獨(dú)立完成短視頻內(nèi)容策劃與創(chuàng)意構(gòu)思。從選題規(guī)劃、故事腳本撰寫到分鏡設(shè)計(jì),確保內(nèi)容新穎獨(dú)特、富有吸引力,能夠精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)受眾,提升賬號影響力與用戶粘性。
- 拍攝統(tǒng)籌與現(xiàn)場指導(dǎo):負(fù)責(zé)短視頻拍攝全流程管理,包括制定拍攝計(jì)劃、協(xié)調(diào)拍攝場地、設(shè)備、演員及其他拍攝資源。在拍攝現(xiàn)場擔(dān)任導(dǎo)演角色,指導(dǎo)演員表演、把控拍攝進(jìn)度與畫面質(zhì)量,及時(shí)解決拍攝過程中出現(xiàn)的問題,保障拍攝工作高效、有序完成。
- 后期制作溝通與把控:與后期剪輯、特效制作等人員密切溝通協(xié)作,明確后期制作需求與風(fēng)格方向,對視頻剪輯、字幕添加、音效配樂、特效制作等環(huán)節(jié)進(jìn)行審核與指導(dǎo),確保成片質(zhì)量符合策劃預(yù)期,視覺效果與敘事邏輯達(dá)到最佳狀態(tài)。
- 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:關(guān)注視頻發(fā)布后的播放量、點(diǎn)贊量、評論量、轉(zhuǎn)發(fā)量等數(shù)據(jù)指標(biāo),深入分析用戶反饋與互動情況,總結(jié)內(nèi)容創(chuàng)作的優(yōu)勢與不足。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,及時(shí)調(diào)整后續(xù)內(nèi)容策劃與拍攝方向,持續(xù)優(yōu)化視頻質(zhì)量,提升視頻傳播效果與用戶體驗(yàn)。
- 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源整合:與文案策劃、攝像、剪輯等團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通與協(xié)作,積極參與團(tuán)隊(duì)頭腦風(fēng)暴與創(chuàng)意討論,分享專業(yè)見解與經(jīng)驗(yàn),共同推動項(xiàng)目順利進(jìn)行。同時(shí),善于整合內(nèi)外部資源,挖掘潛在合作機(jī)會,為短視頻創(chuàng)作提供更多支持與保障。
二、任職要求
- 專業(yè)與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,影視編導(dǎo)、廣播電視、戲劇影視文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟悉短視頻制作全流程,有成功案例者優(yōu)先;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或優(yōu)秀作品,也可考慮。
- 技能與能力:熟練掌握腳本撰寫、分鏡設(shè)計(jì)技巧,具備扎實(shí)的文字功底與較強(qiáng)的創(chuàng)意能力,能夠創(chuàng)作出具有吸引力的短視頻內(nèi)容。熟悉攝影、燈光、剪輯等相關(guān)知識與技能,具備一定的審美能力,對畫面構(gòu)圖、色彩搭配、節(jié)奏把控有敏銳的感知。
- 平臺認(rèn)知:對抖音、快手、B 站、小紅書等主流短視頻平臺的運(yùn)營規(guī)則、內(nèi)容風(fēng)格、用戶特點(diǎn)有深入了解,能夠根據(jù)不同平臺特性策劃并制作適配的短視頻內(nèi)容。
- 綜合素質(zhì):具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與執(zhí)行力,能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識,能夠不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能,緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢,持續(xù)提升自身專業(yè)水平。
三、薪資福利
- 薪資待遇:實(shí)習(xí)薪資范圍 1500 - 3000 元 / 月,具體薪資根據(jù)個(gè)人能力與工作經(jīng)驗(yàn)面議,另有項(xiàng)目獎金、績效獎金等,綜合收入可觀。轉(zhuǎn)正后可繳納五險(xiǎn),為員工提供基本的社會保障。
- 職業(yè)發(fā)展:公司提供完善的培訓(xùn)體系與晉升通道,定期組織內(nèi)部培訓(xùn)與外部學(xué)習(xí)交流活動,幫助員工提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。根據(jù)員工個(gè)人能力與職業(yè)規(guī)劃,為員工提供廣闊的晉升空間與發(fā)展機(jī)會。
- 員工福利:享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利,不定期組織團(tuán)建活動、聚餐、旅游等,豐富員工的業(yè)余生活,營造輕松愉快的工作氛圍。此外,還有彈性工作制、舒適的辦公環(huán)境等,讓員工工作更舒心。
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職位福利:創(chuàng)業(yè)公司、年終分紅、績效獎金、股票期權(quán)、全勤獎、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)、定期體檢