崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘、招聘流程、面試記錄與篩選推薦和員工入職。
2、負(fù)責(zé)辦公室日常制度的制度及維護(hù)、管理。
3、負(fù)責(zé)做好文件檔案資料的編號(hào)、打印、收發(fā)、登記和保管工作。
4、負(fù)責(zé)例會(huì)組織和會(huì)議記錄。
任職要求:
1、具備獨(dú)立制定人事行政績(jī)效考核項(xiàng)目的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2、制定各崗位薪酬分解合理化
3、熟悉辦公室人事行政管理知識(shí),熟練使用辦公管理軟件。
4、專科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)(新媒體公司人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。
6、年齡25+