要求概述:工藝團隊教練,現(xiàn)場問題專家,有超強的邏輯思維能力和事務(wù)分解能力,能站在較高的維度處理工廠運營過程中的問題,聚焦事務(wù),思維縝密,有較強的抗壓能力和創(chuàng)業(yè)欲望。
工作職責內(nèi)容:
一、部門日常管理
1、全面負責工藝部(IE、PE、ME,設(shè)備管理模塊)整體管理及各項工作推進,對工藝部工作結(jié)果負責;
2、協(xié)調(diào)本部門與項目,研發(fā),質(zhì)量,生產(chǎn)等部門工作,有效提高工作效率;
3、對本部門生產(chǎn)技術(shù)文件的審核,確保文件的準確性;
4、本部門管理制度,工作流程的建立,薪酬體系落實及考核體系推進和執(zhí)行。
二、新產(chǎn)品試產(chǎn)導入
1.新產(chǎn)品設(shè)計檢討:結(jié)合現(xiàn)有老產(chǎn)品作業(yè)難點和設(shè)計缺陷在新產(chǎn)品檢討時多向研發(fā)部提出建設(shè)性方案;
2、新產(chǎn)品工藝策劃:負責新產(chǎn)品工藝評審,完成零部件工藝方案設(shè)計,制定標準作業(yè)工時定額、工藝流程、維護系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù);
3、新產(chǎn)品試制推進:負責組織新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品試制的工藝、設(shè)備、工裝設(shè)計及評審,完善試制報告和有關(guān)的工藝資料,主導新產(chǎn)品試制評定工作;
4、新產(chǎn)品試產(chǎn)準備:及時完成相關(guān)生產(chǎn)文件和生產(chǎn)治具,設(shè)備、工裝調(diào)試與驗證,規(guī)范試產(chǎn)流程協(xié)調(diào)相關(guān)部門使新產(chǎn)品及時順利試產(chǎn);
5、新產(chǎn)品試產(chǎn)總結(jié)及移管:總結(jié)試產(chǎn)問題點配合相關(guān)部門及時改善對策,使新產(chǎn)品能夠及時移交生產(chǎn)。
三、生產(chǎn)線技術(shù)支持
1、設(shè)備治具改造升級:對現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備和治具中存在的設(shè)計缺陷進行改造升級,吸取總結(jié)經(jīng)驗使以后設(shè)計制作出的設(shè)備和治具使用更簡便,更實用;
2、生產(chǎn)現(xiàn)場支持:負責組織工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌控質(zhì)量情況,指導、督促車間制造工程師解決生產(chǎn)過程種出現(xiàn)的工藝問題,做好工藝技術(shù)支持工作;
3、生產(chǎn)異常處理:接到生產(chǎn)線異常協(xié)調(diào)本部門人員第一時間到現(xiàn)專場了解情況,及時制定對策恢復生產(chǎn),是設(shè)計問題督促研發(fā)修改設(shè)計徹底解決。
4、生產(chǎn)效率提升:將內(nèi)部成員組成改善小組,按機種制定改善計劃,對改善機種各工站進行重新優(yōu)化,瓶頸工站通過增加治具或半自動設(shè)備來提高生產(chǎn)效率。
四、客戶設(shè)訴處理
參與產(chǎn)品質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設(shè)備事故分析與處理,協(xié)調(diào)質(zhì)量部門做好返修產(chǎn)品的質(zhì)量鑒定,及時分析對策客戶問題點,對生產(chǎn)線需要制程改善的問題點配合生產(chǎn)線及時落實到位。
五、外協(xié)廠技術(shù)支持
按計劃及時進行產(chǎn)品外發(fā)試產(chǎn)和移交,與外協(xié)廠更加緊密地溝通,及時了解外發(fā)廠生產(chǎn)中的困難幫助處理,進一步協(xié)助外發(fā)廠從生產(chǎn)設(shè)備/治具改善,作業(yè)方法培訓,生產(chǎn)效率提高,品質(zhì)管理等各方面進行不斷提升;
六、上級指派之其他事務(wù)辦理
崗位要求:
1. 本科以上學歷,機械類、電氣自動化或工業(yè)工程專業(yè);
2. 5年以上精益生產(chǎn)推廣、工業(yè)工程相關(guān)經(jīng)驗;
3. 有主導或參與推進過自動化設(shè)備項目的經(jīng)驗;
4. 接受過工業(yè)工程、精益生產(chǎn)、6SIGMA相關(guān)知識的專業(yè)培訓;
5. 熟悉IE七大手法、QC七大工具及其他工藝改善手法;
6. 有自動化和智能化工廠的資源或經(jīng)驗;
7. 良好的團隊組織、管理和整合能力。