人事行政經理
崗位職責:
1,根據(jù)公司經營情況及時梳理、修改員工手冊內容、制定各項工作表格;
2,10余家派遣客戶、外包客戶的整體溝通協(xié)調、政策傳達,派遣人員的考勤統(tǒng)計匯總、釘釘管理、薪酬績效核算及發(fā)放;
3,員工關系管理,入離職手續(xù)及檔案存取辦理,辭退員工溝通談判;
4,內部員工五險一金異動手續(xù)辦理、生育、工傷等手續(xù)辦理,醫(yī)保公積金年檢辦理,員工意外險、雇主責任險、入職體檢等相關工作辦理;
5,熟練運用各類招聘途徑(智聯(lián)、前程等),面試候選人;
6,勞動合同跟蹤管理,包括簽訂、變更、續(xù)簽、解除手續(xù);
7,考試測評項目細節(jié)溝通,方案、流程制定、場地考察落實及布置、考務材料備品準備、具體參與;
8,培訓項目合同草擬、現(xiàn)場助教、總結草擬;
9,公司營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證年檢延期等各項手續(xù)辦理;
10,公司交辦的臨時工作事項,包括年會,拓展等活動安排。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,3-5年人事行政管理經驗;以及團隊管理經驗 人力資源行業(yè)優(yōu)先考慮
2、抗壓能力強,適應快節(jié)奏、多任務并行的工作環(huán)境,具備領導力與團隊激勵能力
3、執(zhí)行力強,善于思考與計劃,工作細致嚴謹,堅持原則,責任心強
綜合薪資6-7K
上班時間早8:30-17:00 雙休法休 五險 公司節(jié)假日福利