一、崗位描述:
1、前期全面負(fù)責(zé)公司人員招聘邀約工作及人員面試工作;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
二、任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;對人事招聘崗位富有感興趣
2、性別:不限,年齡:20-30歲
3.工作時間:上午8:20-11:30下午13:10-17:30
4.月休5天,每個月第一周雙休,其余周單休,2026年實行大小周,月休6天,法定節(jié)假日照常休息
職位福利:包住、帶薪年假、員工旅游、績效獎金、社保正常交、帶薪培訓(xùn)、團(tuán)建、每年多次調(diào)薪
職位亮點:每個月都有優(yōu)秀員工獎勵和團(tuán)建活動